|
정도를 의미하며 자신에 대한 인정 혹은 불인정의 태도를 나타내는 개념이다(Coopersmith, 1967). 현재 의료시스템의 재구성 되면서 간호사들의 자긍심은 더욱 강해지게 되었다. 따라서 많은 간호사들은 지속적인 교육을 받으며 관리역량을 높여
|
|
|
간호직에서 발생하는 스트레스는 다른 직업에 비해 더 심할 수 있다. 따라서 전략적인 간호관리에서 이러한 간호 과제와 관련된 스트레스를 줄이기 위한 방안을 연구하고 연구할 필요가 있다. 특히, 스트레스로 인한 간호사의 소진 및 이직은
|
|
|
간호학 임상실습 지침서
- 지역사회간호학실습1 간호기록지
- 연하장애 노인환자의 가정간호; 이미경; 성균관대학교 임상간호대학원; Journal of the
Korean Dysphagia Society 2016;6:60-65 Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구기간 및 방법
Ⅱ
|
|
|
노인장기요양보험제도에 관한 연구”, 한양대학교 행정대학원 석사학위논문.
김근홍, 2000 “고령화 사회의 체계적 노인수발방안”, 「한국노년학」, 제 20권 제 3호, 통권 제34호, 한국노년학회.
안양희 외, 지역사회간호학Ⅱ, 정담미디어, 2008.
|
|
|
문제는 간호사들이 신명나게 일하기 위한 기반이 된다고 볼 수 있다.
4.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
(1) 간호조직 내 변혁적 리더십
간호생산성을 높이는 방안들 중
|
|
|
및 분석, 정책 연구소 설립을 통한 정책 연구소 운영이 필요하다.
셋째, 조직적 측면이다.
기관 내 타 직종 형평성 제고, 간호사 직급 상향 조정을 통한 간호사 지위 향상이 필요하다.
그리고 근무형태 개선 활동, 장기 간호 인력 수급 계획 수
|
|
|
및 점포태도의 관계, 배재대학교 대학원 논문, 2009.
.
2) 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계의 사례
(1) 제품(product)
간호서비스의 능력을 향상시키기 위하여 병원 내의 정기적인 교육 프로그램을 마련해야 한다. 이론뿐만이 아닌 실
|
|
|
간호를 제공하는 틀로서 부분적으로 활용할 수 있을 것이다. 김영임,최윤경(2017). 간호이론. 한국방송통신대학교출판문화원.
(2) 단점
첫째, 매슬로는 하나의 욕구가 만족하기 전에는 다음 욕구가 진행될 수 없다고 했다. 하지만 환자는 하나의
|
|
|
및 상황을 고려한 환자에게 적절한 삶의 목표를 심어주도록 하는 과정이 필수적으로 보인다. 독거노인을 위한 다양한 지역사회자원을 활용할 수 있는 방안을 모색하고 이용할 수 있도록 지지해 주는 것이 필요하다.
5) 사정에 따른 간호계획
|
|
|
학교 교육대학원 간호교육전공.
전재선(2003). 대학조직에서의 교수와 직원 간의 갈등구조에 관한 실증적 조사연구. 전북대 행정대학원.
조은현(2005). 개인-상사. 개인-직무 부합에 따른 자아존중감, 직무만족 및 직무스트레스, 직업성과 몰입의
|
|
메뉴펼치기
