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간호중재방법에 대해 서술하시오.
1. 영양지원 방법의 유형, 적응증 및 장단점을 비교하여 설명
1) 영양지원 방법의 유형
① 경장영양
② 정맥영양
2) 적응증 및 장단점을 비교하여 설명
① 경장영양과 정맥영양 적응증
② 경장영양과 정
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간호관리와 리더십. 현문사.
김옥숙 저(2011). 간호경영과 지도자론. 수문사.
정소민(2014). 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 가천대학교 간호대학원.
이민지(2016). 간호사의 의사소통 능력과 리더십
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간호학 2. 여성건강간호교과연구회편. 수문사. 2010. 794~795
임신중 병증, 불편감 호소와 관련된 영양요인에 대한 연구. 모자보건 확회지. 이미자외. 1997
임신오조에서 항구토제의 효과. 가천의과학대학교 의학전문대학원. 황병철 김석영. 2010
임
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간호사의 소명의식과 직업가치, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향, 보건의료산업학회지, 제10권 제1호, 2016.
김삼득, 직무평가 시스템의 이론적 고찰과 현황 파악, 경희대학교 테크노경영대학원 논문, 2009.
김은영, 암호 화폐 투자자들의 투
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간호지도자론 2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해
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간호과정과 비판적사고, 현문사.
·김조자 외 2014, 비판적 사고를 적용한 간호과정, 수문사
·노인 환자의 영양 평가와 영양 불량의 치료, 제주대학교 의학전문대학원, 송현주
·대한영양사협회.임상영양관리지침서. 제3판
·심부전바로알기.김
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간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003 I.서 론
II. 본 론
1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)
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토대로 자신에게 적합한 스트레스 관리전략을 계획하시오.
(1) 일상적인 스트레스 관리 방법을 통한 전략
(2) 명상을 통한 스트레스 관리 계획
5. 2)를 3일 동안 실천해 본 후, 그 결과를 스스로 평가해 보시오.
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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대학교 대학원, 2003 전략적간호관리, 전략적간호관리 레포트, 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 현재 우리나라의
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후 관리방법
1. 이식 후 일상생활 관리
가. 면역억제제 투약
나. 거부반응 및 부작용 관리
다. 식이요법
라. 운동
마. 직장 또는 학교생활로의 복귀
바. 대인접촉 및 외출
사. 집안일
아. 성생활
자. 임신과 수유
[참고문헌]
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