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학교장의 교육리더십 개발의 원칙 3. 학교장의 교육리더십 개발 방향  1) 창조적 자기변혁으로의 개발 방향  2) 비전(vision) 제시로의 개발 방향  3) 조직 문화와 윤리 창달로의 개발 방향  4) 임파워링 리더십(empowering leadership)으로의
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교육방법이 적극적으로 활용되고 있다는 점이다. 이러한 선진 주요국의 교육지도자 리더십 훈련과 개발에 대한 동향과 그 시사점은 우리나라 학교장의 교육리더십 개발의 원칙과 방향 설정에 중요한 자료를 제공하고 있다. 1. 학교장의
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교육대학원 * 백종억(2000), 주요국의 교육행정제도와 교육개혁 동향, 서울:교육과학사 * 윤정일 외(2002), 학교교육정책의 쟁점, 교육과학사 * 주삼환(2005), 학교장의 리더십 개발방향, 한국교원교육학회 학술대회자료집 * 한만길(2004), 교장임용
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  • 등록일 2008.12.08
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학교장의 리더십 : 학교의 학습조직화와 학교장의 가치창조적 리더십을 중심으로 - 주삼환, 외국의 교장제도 사례. 교육개발. 통권 제131호, 2002 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 교장(학교장)의 역할 Ⅲ. 교장(학교장)의 권한 1. 학칙 및 학교헌장 발의권 2
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  • 등록일 2008.11.26
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교육복지정책을 개선, 발전시켜 나가는 데에 중요한 밑바탕이 될 것이다. 참고자료 출처 저소득층을 위한 교육복지정책 추진방향과 향후과제, 김정원, 한국교육개발원, 2008. 12 학생 교육권 보장과 교육복지, 윤철수, 상황과 복지 제20호, 2005. 8
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  • 등록일 2009.05.21
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논문 280건

교육훈련 참여와 차별 .................................................................. (5) 여성의 자기개발 노력부족 .............................................................. 2) 문제점 해결방안 ..................................................................... (1) 스웨
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  • 발행일 2012.12.12
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교육 내실화 방안 연구(1) : 학교 교육과정과 수업의 운영을 중심으로, 2001, 한국교육과정 평가원. * “사교육 문제”에 대한 대책 : 공교육 교육력 강화를 중심으로, 2003, 한국교육개발원 사교육비 대책 연구 특임팀. * 교육 인적 지원부 - 행정
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  • 발행일 2010.12.27
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교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립 (5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영 (6) 해당 직위별 중요도․난이도를 고려하여 보수수준을
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  • 발행일 2009.02.26
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활성화 방안 제1절 농촌관광에 대한 이해증진 제2절 농촌관광상품의 개발 제3절 마케팅과 네트워크 제4절 리더십과 파트너십 제6장 결론 제1절 연구의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 【참고문헌】
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  • 발행일 2004.12.21
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리더십. 서울: 금광 출판사. 이정호(2006) 태권도장 활성화를 위한 시범의 역할. 석사학위논문. 한국체육대학교 대학원. 안용규(2000). 태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사. 양경덕(2008). 국기원의 역할 및 위상 제고 방안. 박사학위논문
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  • 발행일 2010.01.27
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취업자료 888건

리더십 개발 시스템이라는 우산 속에서 몇 몇 프로그램들이 이미 시행되었다. CJ는 액션러닝을 본격적으로 도입하기 전에 각기 다른 맥락에 적용해 본 경험이 있다. 기존 교육에서 변화 프로세스에의 전환을 위한 준비, 공장단위 액션러닝의
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
교육 공동체 발전에 지속적으로 기여하겠습니다. 건강하고 창의적인 미래 세대를 육성하는 교육은 개인의 행복뿐 아니라 사회 전체의 지속 가능한 발전을 위한 초석입니다. 저는 유아교육 분야의 전문성과 리더십을 바탕으로 교육 현장과 학
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
기술하고, 본인에게 가장 의미 있었다고 생각되는 교내 활동을 기술하세요. 단, 교외 활동 중 학교장의 허락을 받고 참여한 활동은 포함됩니다(1500자 이내). 
 4. 대학 입학 후 학업 계획과 향후 진로 계획에 대해 기술하세요(1000자 이내).
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  • 등록일 2013.08.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
? 3. 이 직무나 회사에 지원한 이유는 무엇인가요? 이 직무가 본인에게 어떤 의미가 있으며, 회사에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요? 4. 본인의 장기적인 목표는 무엇인가요? 이 회사에서 어떤 방향으로 성장하고 싶으신가요?
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
교육 프로그램 등 다양한 분야에서 혁신적인 연구를 수행하고, 국내외 학술지에 연구 결과를 발표하여 학문적 기여를 확대할 것이다. 연구 성과가 현장에 효과적으로 반영될 수 있도록 교사 연수, 부모 교육, 지역사회 프로그램 개발 등과 연
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  • 등록일 2025.05.19
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