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전문지식 422건

할 것이다. 법원을 통해 문제를 해결하기 보다는 환자와 의료인 또는 의료기관과의 원만한 합의를 이끌어낼 수 있는 의료분쟁 구제제도의 중재 및 조정 절차가 더욱 내실화될 수 있기를 바란다. Ⅳ. 참고문헌 - 병원경영학 강의록 10강 - 이서
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  • 등록일 2022.01.19
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조정기구를 설치하기 위한 집행상의 제반 여건들이 확보되지 않은 상태이므로 이러한 제반여건의 확보에 지속적인 노력을 해야 한다.요사이 법원에서 내리는 의료분쟁에 관한 판례의 경향이 2중 기준에 의한 과실판단과 민형사 소송에 있어
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  • 등록일 2021.10.30
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료분쟁과 관련된 문제를 해결하기에는 많은 한계점과 어려움이 존재하지만 이를 인식하고 개선하기 위한 노력이 필요하다. 4. 참고문헌 1) 병원경영학. 방송통신대학교 멀티미디어강의안 2) 최연석. \"의료분쟁조정제도에 관한 연구.\" 국내박
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료환경변화에 따른 병원마케팅 전략에 관한 연구. 숙명여자대학교 경영대학원 석사학위논문. 한선자(2007). 환자만족도와 마케팅 전략(S 대학부속병원을 중심으로). 연세대학교 보건환경대학원 석사학위논문. 한국의료분쟁조정중재원 홈페
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  • 등록일 2022.10.27
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중심적 병원 마케팅 전략에 관한 연구. 위덕대학교 경영대학원 석사학위논문. 5. 참고문헌 정영권,윤병준(2021). 병원경영학. 한국방송통신대학교출판문화원. 한국소비자원(2017). 2016 의료분쟁 조정 사례집. 한국소비자원. 김미란(2011). 환자안
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논문 1건

료제이론 ⑤ 의사결정이론 9. 테일러(Taylor)의 과학적 관리법의 목표는 무엇인가? ① 기계화의 지속적 발전 ② 인간노동의 능률화 ③ 창의력 개발 ④ 인간관계의 개선 ⑤ 작업의 유동화 10. 다음 중 페이욜(H. Fayol)이 말한 기업의 본질적
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취업자료 4건

제표준기구 ISO 기준에 부합하지 않고 있으며, ISO도 취득하지 못하고 있다. 따라서 본인은 한국의료분쟁조정중재원이 ISO를 취득하는데 노력하고자 한다. 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 1) 의료분쟁 조정 및 감정사례를 바탕으로 투명한
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  • 직종구분 기타
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조정을 위해서는 법적 절차 등의 전문지식도 필요하지만 국민만족도를 높여나가기 위해서는 사례를 분석하고 제도 자체를 들여다보는 적극적인 업무자세가 중요하다고 생각합니다. 따라서 저는 입사한다면 건강보험분쟁조정에 대한 기존
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