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고려하는 심리적 이해를 바탕으로 한 접근을 중요시합니다. 또한 스트레스 관리와 정서 조절 능력 향상을 위한 프로그램도 기획하여 학생들이 건강한 정서 관리를 할 수 있도록 돕고 있습니다. 지속적인 자기계발도 중요하게 여기며, 관련 세
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학생들을 이해하는 데 도움이 될 수 있으며, 국제 학생 지원 및 교환학생 프로그램 운영에서 보다 효과적인 관리 방안을 제시할 수 있습니다.
5) 한동대학교에서 장기적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
- 학생 및 교수진이 보다 편리하
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학생 프로그램도 적극 추진하여 글로벌 안전관리 능력을 갖추어 세계 시장에서도 경쟁력을 갖춘 전문가로 성장하고 싶습니다. 대구가톨릭대학교 보건안전학부에서 체계적이고 폭넓은 교육과 현장 경험을 통해 전문성을 키우고, 실질적인 안
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식 시간도 반드시 포함시켰습니다. 이러한 노력을 통해 일정을 보다 효율적으로 조절할 수 있었으며, 학업 성적도 향상되고 체력 관리도 가능하게 되었습니다. 이 경험을 통해 단순히 시간 관리 능력뿐만 아니라, 어려움이 닥쳤을 때 문제를
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관리, 격리 학생 모니터링, 비대면 수업 전환에 따른 시간표 조정 등 다양한 업무를 하였습니다. 이는 생각보다 시간과 노력이 많이 들어가서 힘든 점도 많았으나 미래의 간호사로서의 역할로 생각하며 학우와 학교를 위한 봉사시간으로 의미
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포함됩니다. (띄어쓰기 포함 1,500자 이내)
3. 학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
4. 해당 모집단위를 지원한 동기와
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인사관련 고민을 잘 해결해 줄 수 있는 인사담당자가 되고 싶습니다. 또한 직원들에게 직무만족을 줄 수 있는 인사프로그램을 끊임없이 연구하고 개발하여 LG CNS가 모든 사람들이 꼭 입사하고 싶은 회사가 될 수 있도록 만들고 싶습니다.
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학생들의 자존감 향상을 도모합니다.
(2) 정서 지원
- 개인 및 집단 상담: 개인 상담을 통해 학생들의 개인적인 어려움을 해결하고, 집단 상담을 통해 사회성을 증진시킵니다.
- 감정 조절 훈련 및 스트레스 관리: 감정 조절 훈련 프로그램 운영,
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프로그램을 통해 개선안의 효율성을 증명하였습니다. 이에 그치지않고, 학교관계자들에게 개선점을 제안을 했고 교수님께서는 실제 반영이 이뤄진 추진력을 높이사주셨으며 최고의 성적을 부여해주셨습니다.
이 경험을 통해 공정관리에 있
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프로그램을 개발하고, 인사 전략을 통해 회사의 경쟁력을 강화하는 목표를 가지고 있습니다.
덕산홀딩스에서 인사 전문가로 성장하면서 리더십과 조직 관리 능력을 강화하고, 회사의 비전을 실현하는 데 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니
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