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조직전략론 및 조직구조설계의 기틀을 마련하는데 공헌하였다.
마지막 개방-사회체계에서는 조직의 비합리적인 동기적 측면에 관심을 기울이고 자직조직화 및 학습, 효과적인 생존을 강조하여 기업 전반적인 경영 현상에 접목시켜 기업문화
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학습조직은 개인학습 및 조직학습 연구들과 밀접히 연관되어 있으므로 그동안 이들 분야에서 축적된 성과를 바탕으로 구체적 전략과 방법론을 제시해 줄 수 있다.
4) 학습조직 개념은 사용자 집단의 경영성과와 근로자 집단의 삶의 질 향상,
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학습을 지원하기 어렵다
학습조직의 성공요인
학습조직의 성공요인으로 리더십, 문화, 학습관련 프로세스를 들 수 있다.
지식경영시스템 구축 사례
아리샘(S사)
추진개요
정보기술(컨설팅, 시스템통합 및 시스템관리)이 주요한 사업영역인 S
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전략
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조직의 전략적 경영 - 병원 경영을 중심으로, 보건행정학회지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 병원경영의 도입과 운영체계
Ⅲ. 병원경영의 원칙
1. 고객이 원하는 것을 확실히 알아야 한다
2. 고객의 참여를 유도해라
3. 고객 중심의 문화를 발전시켜라
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