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두 가지 진로를 모두 추구하고자 합니다. 이를 위해 실천적 경험과 연구 능력을 동시에 키워나가며, 사회복지 분야의 발전에 기여하는 전문가로 성장할 것입니다. 1. 자기소개
2. 지원동기
3. 입학 후 학업(연구)계획
4. 졸업 후 진로계획
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서론
Ⅱ. 본론
1. 성적 불평등의 개념
1) 정의
2) 역사
3) 유형
2. 직장 내 성적 불평등의 원인과 문제점
1) 직장 내 성적 불평등의 원인
(1) 성별 직종분리 구조화
(2) 여성 노동에 대한 저평가
(3) 직장생활과 가정생활의 대
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적극 참여하여 간호사로서의 사회적 책무를 다하겠습니다. 이를 통해 지역 사회의 건강 증진에 기여하고, 간호사로서의 사명감을 실천하고자 합니다. 1. 진학동기
2. 전공 분야에 대한 연구계획
3. 졸업 후 희망
4. 기타
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찾고 항상 채우도록 하겠습니다.
동료의 말에 열린 마음으로 귀를 기울이며 주변까지도 챙길 줄 아는 직원이 되도록 노력하겠습니다. 감사합니다. 1. 자기소개
2. 직무 관련 경험
3. 역경 극복 사례
4. 직무수행능력
5. 향후 직무수행계획
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비우수선수
4. 소프트볼선수 중 고등학생과 대학생
Ⅴ. 논 의
1. 소프트볼선수와 일반학생
2. 소프트볼선수 중 우수선수와 비우수선수
3. 소프트볼선수 중 고등학생과 대학생
Ⅵ. 결 론 및 제언
1. 결 론
2. 제 언
참 고 문 헌
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7), 우정사업 경영 합리화 방안에 관한 연구, 석사학위논문, 전북대학교 행정대학원.
라상조(1990), 한국우정사업의 운영실태와 공사화의 방향, 석사학위논문, 부산대학교 행정대학원.
<목 차>
제1장. 서론---------------------------------------1 제2
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서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성
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서비스에 대한 인식조사. 특수아동교육연구.
배성현, 이병인 (2014). 긍정적 행동지원이 통합된 유아의 문제행동에 미치는 영향, 유아특수교육연구.
이미숙 (2015). 의사소통장애에 대한 학교급별 교사 인식 비교. 부산가톨릭대학교 대학원 석사
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대학원, 2006.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 2010.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십
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대학교 대학원.
9) 김옥경(2014), Suchman질병과정 모형에 따른 일부 결혼이주여성의 질병행태, 충북대학교 대학원.
10) 박은주(2013), 의료급여 수급권자의 의료이용에 영향을 미치는 요인 연구, 서울시립대학교 대학원.
11) 정임진(2012), 전문간호사
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