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조직의 공동 목표 달성을 위해 개인의 역할에 대한 책임 및 협력적으로 행동하는 것이 습관화 되어 있으며, 다른 사람들과 함께 일해 본 경험이 풍부한 정도 (800자 이내)
○ 중점사항
- 상대방의 감정을 배려/존중
- 동료들과 긴밀하게
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, 어떤 상황에서였습니까? (300 Bytes 이내)
7-2. 어떤 어려움이 있었습니까? (300 Bytes 이내)
7-3. 어떤 보람을 느꼈습니까? (300 Bytes 이내)
8. 합격 평균 커트라인 (합격 평균 학점/토익/자격증 등)
9. 인재상 및 면접대비 기업정보
10. 면접 족보
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행동하고 있는 존재로서 거듭 성장하겠습니다.
5
인재상 및 면접대비 기업정보
6
합격 평균 커트라인 (합격 평균 학점/토익/자격증 등)
7
면접 족보
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
자신의 취미를 소개해보라.
다
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대해 아는 대로 기술하고, 입사 후 조직에 기여할 수 있는 바를 기술해주십시오.
▢ 국가 발전을 위한 또 다른 방식의 노력
7. 인재상 및 면접대비 기업정보
8. 합격 평균 커트라인 (합격 평균 학점/토익/자격증 등)
9. 면접 족보
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조직 및 집단생활에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 들어 기술하시오. [500 자 이내]
4. 가장 열정적으로 수행했던 것은 무엇이며, 이를 달성하기 위해 어떤 전략을 수립하고 행동했는지 기술하시오. [500 자 이
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행동을 한 경험을 말해보라.
항공권이 생긴다면 어느 나라에 가보고 싶은가?
기내 위급상황 대처방법은?
스마일의 정의를 내린다면?
당사 업종 우량 기업은?
화장은 자신이 직접 했는가?
승무원이 되면 가장 먼저 가고 싶은 나라는?
고객 감동
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조직이해능력(우리 원의 해당 직군에 지원한 동기와 실천하려는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 직무역량과 결부시켜 작성해주십시오) (2000 Bytes 이내)
4. 문제해결능력(최근 5년동안 귀하가 겪은 경험에 비추어 가장 큰 문제는 무엇이
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조직원을 효과적으로 설득하거나 합의를 이끌어낸 경험이 있다면 당시 상황, 행동, 이유, 결과 등에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오. [ 50자 이상 400자 이내 ]
6. 과제의 성공 또는 효과적인 협업에 기여한 사례가 있다면 간략하게 요약
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조직) 내에서 어려운 과제(또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결(또는 달성)했는지 행동중심으로 기술하여 주십시오.
3. 자신의 강점은 무었이며, 그 강점을 해당 직무를 수행하기 위해 어떻게 활용할지 기술하여 주십시
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행동하였나요? 3) 그에 대한 결과는 어떠하였나요? 성공 또는 실패에 대한 원인을 기술하세요. (1200자, 20줄 이내)
3. 당사가 자신을 선발해야 하는 이유에 대해서 기술하세요. 1) 자신에게 어떤 전문성*이 있고 그 전문성은 어떻게 회사에 도움
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