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. I. 한국사회의 ‘비’관련 문화전통
II. 전통사회의 비 기원제 : 기우제
III. 빗물활용의 적극적 노력 :제언(堤堰) 보(洑)축조
IV. 빗물이용의 다양한 사례
V. 측우기관련 사료 및 내용
VI. 빗물이용문화의 현대적 계승방안
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한다고 생각된다. 1. 한국사회의 비관련 문화전통
2. 전통사회의 비 기원제 : 기우제
3. 빗물 자료의 적극적 노력 : 제언 보 축조
4. 빗물 이용의 다양한 사례
5. 측우기 관련 사료 및 내용
6. 빗물이용문화의 현대적 계승방안
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한다고 생각된다. 1. 한국사회의 비관련 문화전통
2. 전통사회의 비 기원제 : 기우제
3. 빗물활용의 적극적 노력 : 제언 보 축조
4. 빗물이용의 다양한 사례
5. 측우기관련 사료 및 내용
6. 빗물이용문화의 현대적 계승방안
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한국 : http://www.hankookilbo.co.kr Ⅰ.프롤로그
기업의 사회적 책임에 관한 사례
#국내 기업의 사례
(1) 한국담배인삼공사(http://www.ktg.or.kr)
(2) 유한킴벌리
(3)풀무원(http://www1.pulmuone.co.kr)
(4)한솔제지(http://www.hansol.co.kr)
(5)SAMSUNG그룹(http://ww
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자기 계발의 기회를 주고 기업에 대한 만족도를 향상하여 개인뿐만 아니라 기업, 사회의 이익을 창출 할 수 있다.
금호아시아나는 지금까지 지속적인 성장과 함께 많은 성공을 거두었지만, 그것만이 끝은 아니다. 급변하는 세계 시장의 수요
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공사'를 통한 중국 소비자 조사 실시 http://www.hite.com/h_story/html2/pr_success10.asp 참조
Ⅵ.Epilogue
이상으로 하이트에 대한 조사 내용을 마무리 하겠다.
술, 특히나 맥주는 우리에게 그다지 많은 관심이 있지도, 그러나 결코 관심이 없지도 않은 분야
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안전 불감증을 사고 후 구조구난에 대한 긴급대용 능력으로 연결되어 한계성이 노출되었음.
-대형사고가 났을 때에만 구조구난의 중요성을 외치다가 시간이 지나면 흐지부지 해지는 관행, 당국의 안이한 대처를 개선
-재난에 대한 투자와 대
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한국전력이 실시하고 있는 인사관리에 대해서 살펴보고 문제점에 대해서 제시하고자 한다. Ⅰ. 선정동기
Ⅱ. 회사소개
Ⅲ. 한국전력의 인사관리
1. 차별적인 정년퇴직 규정
2. 청년 인턴 채용
3. 능력 보상 제도 실시
Ⅳ.
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강한 경쟁력을 갖추게 되었습니다.
앞으로 한전은 해외 진출이 활발해질 것이기 때문에 기술을 가진 글로벌 인재를 교육을 통해 확보하는 것이 중요합니다. <목 차>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 교육방법
Ⅲ. 우수사례
Ⅳ. 추진효과 및 시사점
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팀의 발전을 위해 노력하겠습니다. 저의 일뿐만 아니라 도움을 필요로 하는 동료에게 힘이 될 수 있는 믿음직한 사원이 될 것이며 자기계발에 힘쓰며 회사의 발전이 곧 저의 발전이라는 생각으로 항상 노력하겠습니다. ○년여 간의 재충전의
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