|
및 부서명입니다.
한국도로공사 인사팀 / 수자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용보증기금 인사부 ; 박상욱(과장) / 석유공사 홍보팀 / 인천공항공사 인사관리팀 / 부산교통공사 경영본부 총무팀 / 한국전력
|
|
|
및 부서명입니다.
한국도로공사 인사팀 / 수자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용보증기금 인사부 ; 박상욱(과장) / 석유공사 홍보팀 / 인천공항공사 인사관리팀 / 부산교통공사 경영본부 총무팀 / 한국전력
|
|
|
및 복리후생제도
(1) 급여제도
(2) 복리후생 제도
6. 인재양성
7. 채용제도
♦ 실력과 가능성을 중시하는 열린 조직
♦ 입사지원서의 학력 란 삭제 및 무자료 면접 실시
♦ 이공계 및 사회적 소수에 대한 적극적인 우대
◆ 상시채
|
|
|
합격여부에는 영향이 없다는 소리도 있습니다. 사람인지 사람이 아닌지 가려내는 자리라는 소리도 있더군요.
공기업은 튀는 사람 그다지 좋아하지 않습니다. 그런 기준에 맞추어서 준비하세요.
X. 결론
지금까지 한국토지공사의 주요현황,
|
|
|
합격여부에는 영향이 없다는 소리도 있습니다. 사람인지 사람이 아닌지 가려내는 자리라는 소리도 있더군요.
공기업은 튀는 사람 그다지 좋아하지 않습니다. 그런 기준에 맞추어서 준비하세요.
X. 결론
지금까지 한국토지공사의 주요현황,
|
|
 |
및 사이트
◆ 참고사이트 ◆
의료관광신문 http://www.meditimes.kr
위키백과사전 http://ko.wikipedia.org
한국관광공사 http://www.visitkorea.or.kr
우리들병원홈페이지 http://wooridul.co.kr
한국보건복지의료개발원 http://www.miko.or.kr
서울의료관광서비스센터 www.seo
|
|
|
공항공사 항공자료 1장 서론
제1절 연구의 목적과 필요성
제2절 연구방법
2장 공항의 일반적 특성
제1절 공항의 현대적 의미와 개념변화
제2절 공항의 역할 및 기능
제3절 공항의 개발 및 운영에 영향을 미치는 요소
제4
|
|
|
공항 건설 사업이 우선 중요하지만 전남도의 해저고속철도 사업과 상충되는 만큼 정책의 우선 순위에 있어 전남도와 원만한 해결이 우선 필요하다\"고 중재하고 나서 주목된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신공항 조기건설의 필요성 및 현황
1. 항공
|
|
|
합격자들의 기업별/업종별 자기소개서 예문
*기업별 자기소개서
예문1>삼성전자
예문2>현대자동차
예문3>기아자동차
예문4>태평양
예문5>대한항공
예문6>조흥은행
예문7>한국가스공사
예문8>한솔섬유
예문9>대우건설
예문10>에스오일
|
|
|
한국은행, 「2001년 북한GDP 추정결과」,2002. 5
2. 인터넷 주소
통일부 홈페이지(http://www.unikorea.go.kr)
한국개발연구원 홈페이지(http://www.kdi.re.kr)
한국은행 홈페이지(http://www.bok.or.kr) Ⅰ. 서 론 1
1. 연구의 목적 1
2. 연구의 방법 및 구성 1
|
|
 |
면접연습을 많이 한 사람들에게 압도적으로 ~~~
~~~
5. 5차 전형 : 사장단 면접
- 2배수에서 1배수로 줄어드는 최종 단계
- 사장님과 부사장님 두분에서 보심
- 일단 특이한점은 ~~~
~~~
[면접 기출 주제]
- 한국공항공사를 홍보한다
|
|
 |
면접(합격하면 2차면접까지 있었음)
영어면접, 전공+인성면접을 봅니다.
인적성 시험을 친 곳과 똑같은 장소에서 칩니다.
먼저 영어면접을 봤습니다. 다행히 1대 1이었습니다.
면접은 모두 영어로 진행됩니다.
공사 직원 분께서 직접 면
|
|
 |
면접 전형
- 시험결과가 발표 나면 5일 뒤에 면접
- 면접은 각 직군 별로 모아서 보게 되고 기본적으로 ~~~
~~~
3. PT 면접 기출 문제
1) 과적 및 적재불량 차량의 문제점을 ~~~
~~~
4. PT 면접 기출 질문
1) 블랙박스 영상을 받아오는 ~~~
|
|
 |
1. 1차 전형(서류 전형)
- 한국가스안전공사 같은 경우 공기업 청년 인턴에게 주는 '서류 통과'의 이점이 좀 ~~~
~~~
2. 필기 시험
- 한국가스안전공사의 경우 NCS 필기 시험
- 과거에는 기계직 기준으로 기사 필기 ~~~
~~~
3. 면접
- 충
|
|
 |
1. 면접 일반
- 비수도권 지원자에 대한 배려로 오후에 면접을 보게 됨
- 최종면접에서의 경쟁률을 2:1
- 비수도권 전산계열은 1개 조에 총 6명(남5, 여1)
- 한국주택금융공사의 부사장(사장직은 현재 공석), 감사 한 분 그리고 외부 전문
|
|
메뉴펼치기
