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요인
1. 활용도 측면
2. 해결능력 측면
3. 사적조정 서비스 대가의 법적 제약과 노사의 지불 능력의 차이
4. 공정성을 지닌 전문가로서의 조정인 선출과 교육 미비
5. 노사인식 및 관행의 미성숙
6. 법 운용의 경직성과 지원체계 미정비
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문제행동의 대표적 기능에 속하는 카드들을 상황별로 분류하기
3. 각 상황마다 지원할 방법 찾기
1) 완성하는데 오래 걸리는 활동이 주어질 때의 문제행동
2) 부정적인 피드백을 받을 때 나타나는 문제행동
3) 선택의 여지가 없는 일을 할 때
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개념 및 유형
3.비정규직 근로자의 증가 원인
4.비정규직 고용의 장단점
5.비정규직 근로자의 현황
6.비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰
7.국내 사례를 통한 대안모색
8.해외 사례를 통한 대안모색
9.결론
10.참고 자료
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교육의 이론과 실제, 오영희, 동문사
(훈련중심) 부모교육, 이숙 우희정, 동문사
부모교육의 이론과 실제, 유안진 김연진, 동문사
새로운 세대의 부모와 자녀<이순례외 2인 /학지사>
가족관계학<김혜선 외 2인/한국방통대 출판부>&nbs
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Ⅵ. 보건소와 책임행정기관
1. 민영화의 전단계이다
2. 단기적, 가시적 성과에만 치중할 것이다
3. 우리나라의 행정과 조직문화에서 시기상조이다
4. 현재 수준으로는 사실상 자율성이 향상된다고 할 수 없다
참고문헌
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한국 인사고과
1. 한국 인사고과제도의 흐름
2. 한국 인사고과제도의 새로운 요구 방향
1) 다목적별 차별 고과의 요구
2) 고과요소의 탄력적 활용 요구
3) 참여적 고과의 요구
4) 운영적 측면에서의 공정성문제
5) 평가잣대(system)의 공정성
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문제론
1) 범죄 관련 기사(뉴스)의 실태
2) 우리나라 범죄 관련 방송 프로그램의 실태
① 국가수사본부
② 나는 신이다
③ 기막힌 이야기-실제상황
④ 걱정말아요 그대, 변호의 신
2. 잔혹한 범죄의 원인을 범죄자 개인의 본성 또는 도덕적
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우리나라 대기업의 효율성
3. 소결
Ⅳ. 대기업의 조직구조
Ⅴ. 대기업의 이사회
1. 이사의 행태의 변화
2. 이사회의 적정규모
Ⅵ. 대기업의 신입사원상
Ⅶ. 대기업의 인사고과
Ⅷ. 대기업의 여신관리제도
1. 제도 변화의 결정요인
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구조적인 예산낭비
2) 업체의 재정구조와 임금의 상관관계
3) 업자의 비리행위(1) : 환경미화원 임금 착취
4) 업자의 비리행위(2) : 가짜 환경미화원 올리기
5) 업자의 비리행위(3)
6) 노동3권 제약
3. 구조적인 고용불안
4. 문제점과 노동자들
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문제점 ------------------------------------------------- 4
1. 재혼가족 형성 단계별 어려움 ----------------------------- 4
2. 부부관계 ------------------------------------------------- 5
1) 전혼 배우자 요인에 따른 갈등 유형
2) 자녀요인에 따른 갈등 유
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