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정보를 전달하는 이상의 것이다. 목표에 의한 관리 철학은 성과측정에 대한 이해와 함께 명확한 커뮤니케이션을 요구하는 자기통제를 강조한다.
⑦경청의 중요성에 대한 측면을 추가 설명하고자 한다.
3. 경청, 이해의 핵심
경청은 개발될 수
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자기계발을 위해
④ 진로에 대한 고민을 위해 ⑤ 별 이유는 없다 ⑥ 기타
6. 귀하를 포함한 가족의 월평균 소득은 얼마입니까?
① 100만원 이상~200만원 미만
② 200만원 이상~300만원 미만
③ 300만원 이상~400만원 미만
④ 400만원 이상~500만원 미만
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정보전략연구소, 2004
강내희, 교육개혁의 학문전략, 문화과학사, 2003
이규환, 교육개혁론, 배영사, 2002
한국인의 교육관 : 최상근, 교학사, 1989
한국교육정책연구 : 김종철, 교육과학사, 1989 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 참여정부 말 대학 자율
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정보센터 “http://konetic.or.kr/”
- 각국의 환경규제
부산시청 홈페이지 “http://www.metro.busan.kr”
- 2002 환경백서 중 환경관련 법령
다이옥신 홈페이지 “http://dioxin.info/”
- 환경오염의 법적규제 논문 (전재경 - 한국법제연구원 : 법사회학환경법)
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정보센터 “http://konetic.or.kr/”
- 각국의 환경규제
부산시청 홈페이지 “http://www.metro.busan.kr”
- 2002 환경백서 중 환경관련 법령
다이옥신 홈페이지 “http://dioxin.info/”
- 환경오염의 법적규제 논문 (전재경 - 한국법제연구원 : 법사회학환경법)
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채용관리
1. 모집
2. 선발
1) 시험
2) 면접
3) 선발도구의 합리적 조건
3. 배치
Ⅳ. 인적자원 개발활동
1. 경력개발
2. 전환배치
3. 승진관리
4. 인사고과
Ⅴ. 인적자원 보상활동
Ⅵ. 인적자원 유지활동
Ⅶ. 인적자원 조정활동
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정보시스템
14. 선발관리의 방법과 방침
15. 선발도구의 오류 및 신뢰성과 타당성 확보방안
16. 면접의 중요성과 유형, 방식 및 효율적 설계
17. 능력주의 채용관리Ⅰ
18. 능력주의 채용관리Ⅱ
19. 경력개발제도
20. 승진관리
21. 배치이동
22.
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자기 계발의 원동력이 될 수 있도록 하기 위해선 여가에 대한 사회전반의 인식의 변화를 위한 교육적 지원과 이에 대한 정부차원의 적극적인 물리적, 제도적 장치의 완비가 선행되어야 할 것이며, 여가활동의 장을 시장체제에만 의존하기에
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채용을 보다 폭 넓은 시야를 확보하여 고급 인력들을 발굴하고 양성해아 할 것이며, 더 이상의 새로운 벤치마킹보다는 현재 세계적 환경에 대응할 수 있는 포스코만의 기업 HRM구조를 재창조해야 할 것이다. 뿐만 아니라 CEO의 적극적인 인재양
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자기계발(Self-Development) 지원강화
- 무역투자 실무능력 향상
- 외국어 구사능력 고도화
- 정보통신 활용능력 제고
- 팀웍 강화, 가치공유의 조직문화 확산 1.KOTRA 소개 및 현황
2.KOTRA 의 사업활동 내용
3.KOTRA 경영혁신 추진 분석
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