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한국적 경영방식’의 문을 열어줄 재료는 많다. 문제는 이것을 어떻게 요리하여 고객들에게 선보이는 것이다. 우리는 그 선두에 한국기업이 있었으면 한다. 한 예로 혼다의 ‘혼다이즘’을 들 수 가있다. 일본 기업 혼다는 가장 일본적이고
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기업진흥공단, 2000. 1
[3] 박춘엽, 김종잔 공저, “중소기업경영론”, 한국방송통신대학, 2002. 7
[4] SAP코리아(주), 감수/윤재봉, 김명식, 권태경 역, “ERP 경영혁신의 새로운 패러다임, 대청출판사, 1998. 12
[5] 신철, “알기쉬운 ERP plus", 미래와 경영
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리더십
5. 김중곤 사장의 경영철학
1) 불황에도 과감한 시설 투자
2) 과감한 신제품 출시
3) 기업의 사회적 책임 완수
6. 유한킴벌리의 경영전략
1) 가족친화경영
2) 녹색경영
3) 윤리경영
4) 고객중심경영
5) 사람중심경영
참고자료
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경영자는 노동자를 경영의 진정한 동반자로 참여시키면서 노동자를 인정해야 한다.
지난 한세대 이상 유지되었던 한국 기업들의 경영 중심적 패러다임에 대한 전환을 통해 경영의 전략적 지향 및 가치관의 변화로 기업수준에서 노사관계의
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한국기업문화의 발전방향을 이야기 할 수 밖에 없는 한계점을 나타내었다.
※ 참고문헌
군대 문화의 어제와 오늘 www.jabo.co.kr
「유필화,신재준」기업문화가 회사를 말한다. 2002 한언
「조영호 外8인」경영학 뉴 패러다임:조직인사노사관계 박
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기업 환경의 이해, 형설출판사
아르누 드 마이어 저, 신문영 역(2007) / 글로벌 기업의 조건, 교보문고
이재범 외 1명(2010) / 글로벌 통합 기업에 대한 다중 사례 연구, 한국산학기술학회
황중서(2010) / 21세기를 선도하는 글로벌기업 환경분석, 형
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한국농업 만들기’를 실천에 옮길 주체인 ‘사람’의 문제를 해결하는 것이 바로 한국농업의 희망이 될 것이다.
농어인 스스로 경영 마인드와 기업가정신, 핵심 역량을 갖추고 주체적이고 실질적인 변화를 이끌어내지 않으면 안 된다. 농업
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기업
1. 기업의 역할
2. 세계화 속에서의 울산기업
1) 현대자동차(자동차산업)
2) 현대중공업(조선산업)
3) SK(주), S-oiL(석유정제산업)
4) 삼성SDI(전자산업)
3. 기업의 역할에 대한 패러다임 변화
1) 과거 기업의 역할 => 이윤추구, 주주의 이익
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것이다. * 패러다임과 새로운 기업경영에 관하여
* New Economy (신경제)
* 신경제의 도래
* New Paradigm
* 대외적 무형자산의 확보
* 대내적 무형자산의 확보
* 신경제의 성공전략
* Venture Business의 성공요인
* 한국적 신주의
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패러다임의 속성
Ⅳ. HRD(인적자원개발) 패러다임의 인력확보와 육성
1. 인력 확보 : 수시 개별 채용 방식으로
2. 육성 : 경력 개발 경로를 명확하게
Ⅴ. 향후 HRD(인적자원개발) 패러다임의 방향
1. 경영을 지원하는 전략적 파트너로서의 HRD
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