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기업복지의 체계화를 모색하여 기업이 처한 어려움을 함께 극복할 때 노사간에 긴밀한 협력체계의 구축이 가능하고, 진정한 경쟁력을 확보할 수 있을 것이다.
※참고논문
◎ 강영걸, 『기업복지와 노동생산성』, 한국경영학회, 2002
◎ 김정한
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기업에서 일하는 근로자들을 위한 프로그램들이 얼마나 미비한지 알 수 있었다.
우리나라는 87년 이후 기업복지는 급속히 확대되어 왔고, 한국의대기업들을 중심으로 확대되어 왔다. 또한 기업복지 체제는 독점 기업들의 시장지배적 지위에
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기업의 사회봉사와 파트너십 전략, 한국자원봉사포럼, 2005
김동영 : 기업사회적책임이 감사보수와 감사시간에 미치는 영향, 한국상업교육학회, 2012
한동우 : 기업사회복지활동의 방향, 순천향대학교, 1998
한동우 : 한국기업의 사회복지활동 분
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기업시민으로서의 역할을 수행해야 한다는 적극적인 입장을 가지고 물질적 지원, 전문능력, 자원봉사를 결합하는 총체적 서비스를 제공해야 할 것이다.
한편, 한국의 사회복지정책은 국가의 복지적 역할을 최소화하고, 그 대신 가족과 지역
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한국기업의 성과급제도 현황, 효과 및 개선방안], 김성수 저, 2003
한국정책학회, [성과평가와 보상 연계방안 연구], 한국정책학과 저, 2005
홍, [선택적 근로자 복지제도의 이해 : 21C 근로복지의 방향], 김원식, 권병구 공저, 2003
한국노동연구원, [
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복지가족부한국보건사회연구원 정책보고서, 2008－76. 2008.
국무총리실. “민생안정 지원체계 운영 및 업무처리 방안”. 국무총리실기획재정부교육과학기술부행정안전부보건복지가족부노동부국토해양부중소기업청, 2009, pp. 1∼18.
국무총리실
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복지 전담 공무원의 인식을 중심으로」.석사학위논문, 중앙대학교 대학원.
서양희. (2001).「한국 사회복지 서비스전달체계 개선에 관한 연구」.석사학위논문, 원광대학교 대학원.
심재성. (2010).「사회복지전달체계 개선방안에 대한 연구 : 삼
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한국의 노동시장은 기업들의 인식과 달리 실질적으로 비정규직 또는 단일 노동자의 비율이 높은 수준에 있다. 반면 사회적 안전망은 충분하지 못한 상황이다. 비정규근로자의 대부분은 기업복지나 사회보험의 수혜로부터 배제돼 있기 때문
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기업복지제도의 다양성과 이해도, 수혜기준의 정성과 일관성, 고충처리제도의 유효성 등의 변수를 복지후생만족도의 잠재적 결정요인으로 제시하고, 복리후생만족도와의 관계를 분석한다.
①인구통계학적 변수
기업복지연구에서 인구통계
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한국 증권업계의 특성화 전략”,
한국증권업협회, 2006
홍순호 “미래에셋 홈피 주요이슈분석 (투자은행과 자본시장통합법)”, 미래에셋, 2007
황인덕 “자본시장 통합법의 영향 및 과제”, 한국기업평가, 2006
황재호 “금융환경변화에 따른 상
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한국중천전화산업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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한국다끼이(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)프로테리얼한국에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)한국히타치에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(주)한국미스미에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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한국보훈복지의공단이 다른 공기업과 다른점과 더 특화된 점
<중 략>
★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기
취업준비생때부터 미라클모닝을 진행하고 스스로 뉴스 및 공기업 사이트를 자주 접속하여 갈무리 했던게 가장 도움
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복지와 관련된 사업에 있어서 제가 맡은 역할을 충실히 수행할 수 있도록 빠른 업무 적응능력을 보일 것입니다. 이를 통해 제가 그동안 공부해온 한국기업복지제도의 문제점을 파악해나가 한국형........(중략) 1.가족사항
2.생활신
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1. 입사 후 어떻게 일하게 될 것이라고 생각하시는지 상상하는 조직과 일의 모습에 대한 개인의 예상과 기대를 기술해 주세요
한국보건복지인력개발원의 종사자는 보건복지계열의 전문가들을 위한 전문가들이라고 생각합니다 따라서 입사
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복지제도
※ 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
한국기업평가
1. 언제부터 한국기업평가에 관심을 갖게 되었나요?
2. 현모양처와 커리어우먼 둘 중 하나를 택해야 한다면?
3. 자신의 단점은 무엇인가요?
4. 자신에 대한 주변의 평가는 어
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복지기관 분들을 만나며 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 한국사회적기업진흥원 업무 시에도, 공동체 구성원의 발전을 위해 노력하겠습니다. 1.경험 및 경력기술서 ★ 지원자가 기재한 경험 및 경력사항에 대해, (1)지원직무와의 관련성 (2)
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