|
한국세정신문 부국장4. (대우 부실회계의 여파 )깐깐한 감사가 '회계대란' 부른다, 이코노미스트,
김일섭 한국회계연구원장5. 국내 회계법인 '대우괴담'에 시달린다, 이코노미스트, 남승률 기자6. 부실회계는 민 관 합작품, 이코노미스트, 김일
|
|
|
자기자본비율(%)
3. 고정비율, 고정장기적합율
4. 이자보상비율, 고정금융비용보상비율
5. 매출채권회전율, 매출채권평균회수기간
6. 재고자산회전율, 재고자산판매기간
7. 유형자산회전율
8. 총자산회전율
Ⅷ. 결론 및 시사점
참고문
|
|
|
기업들의 정리 및 경쟁력의 강화 과정에서 IT등 산업구도가 고도화되고 글로벌화도 다소 진전된 것으로 평가
한국 IT시장은 세계적인 신제품의 테스트베드로 부상
-특히 지난 5년간은 수출증가세가 지속적으로 두 자리 수를 기록하는 등 한국
|
|
|
한국노동연구원
김선종·김송식 공저 / 기업의 인재개발에 대한 연구 / 관광통상정보학부, 한국능률협회
김종재(2005) / 중소기업의 창업과 경영 / 박영사
매거·파이도·나일주 옮김(1987) / 인재육성의 아이디어 / 서울 : 고려원
에드마이클스·헴
|
|
|
평가 및 보상
6. 인사관리의 개선방안
1) 인재육성형 인사고과에로의 이행
2) 다목적 인사고과로
3) 인사고과와 보상체계의 연계강화
4) 획일적 인사고과에서 목적별 인사고과로
5) 일방적 인사고과에서 쌍방적 인사고과로
6) 비밀주의
|
|
|
한국기업의 인적자원관리 - 박기찬, 박영사, 2009
한국 백화점 역사 - 김병도, 서울대학교출판부, 2006 1.서 론
2.신세계 기업소개
3.신세계 백화점 시장 환경 분석
4.신세계 백화점 SWOT 분석
5.신세계 백화점 STP 전략
6.신세계 백화점 Marketing
|
|
|
2) 제2차 물결
3) 제3차 물결
4) 제4차 물결
5) 제5차 물결
2. 일본의 M&A
3. 한국의 M&A
Ⅶ. 기업인수 및 합병 등 기업결합에 관한 회계처리 기준
Ⅷ. 기업 인수?합병 성공 사례
Ⅸ. 결론-인수?합병의 문제점 및 대응방안
|
|
|
평가와 노동시장 안정화 방안』, 김종관, 부산대학교 상과대학, (1999)
■ 참고 WEB SITE
매일경제
http://www.mk.co.kr
중앙일보
http://news.joins.com
통계청
http://www.nso.go.kr
노동부
http://molab.go.kr 1. 한국의 노동시장
2. 외환위기 이후 한국 노동시
|
|
|
자기평가도구
1.1 경력워크샵
2.2 경력연습책자
2. 개인상담
3. 정보제공
3.1 사내공모제(job posting)
3.2 기술목록(skills inventory)
3.3 경력자원기관(career resource center)
4. 종업원평가
4.1 평가기관(assessment center)
4.2 심리검사
4.3 조기발탁제(pro
|
|
|
자기 반성을 통해 다시 태어나야 한다．이렇게 될 때 역사로부터 배우는 국민으로 바로 설 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고 자료
▶ < 한국기업과 신흥해외시장 > 이장로, 신만수 著
▶ < 세계는 넓고, 할 일은 많다 > 中 인용
▶ '국제 전략
|
|
메뉴펼치기
