|
한국델파이 교육훈련
1) 훈련 기법
▷ 팀 훈련 사례 1) 2011년 대졸신입사원 입문교육 실시
2011년 6월 20일 입사한 2011년 대졸신입사원 55명은 6월 20일 부터 7월 13일까지 약 1개월 동안 대졸 신입사원 입문교육을 받고 있다. 신입사원들은 회사전
|
|
|
발전 단지 계획도>
-인천 조류발전 단지
인천시는 2009년 4월 29일 공동개발사업자인 (주)포스코건설과 인하대, 한국남동발전, 옹진군 관계자들이 참석한 가운데 인천 조류발전단지 건립을 위한 공동개발사업 양해각서를 체결하였다. 인천시
|
|
|
발전노동자들의 요구는 전 노동자들의 공동요구이며, 국민생활 향상을 위한 요구이기도 합니다. 정부와 회사는 깊은 이해를 바라며 전향적인 태도변화를 요구합니다.
2002. 2.
한국발전산업노동조합 1. 머리말
2.‘민영화=경쟁도입=효율
|
|
|
발전
태안#7,8
’03. 11 ~ ’08. 3
서부발전
남제주#3,4
’04. 6 ~ ’07. 3
남부발전
하동 #7,8
’05. 5 ~ ’09. 3
남부발전
영월 #3
‘06. 3 ~ ’09. 3
남부발전
당진#5,6
’02. 9 ~ ’06. 6
동서발전
당진#7,8
’04. 3 ~ ’07. 12
동서발전
※ 출처 : ‘05. 7 한국전력거래
|
|
|
한국공항 대졸 일반관리직 자기소개서
1.항공기 지상조업사인 한국공항에 지원하게 된 동기와 자신이 왜 한국공항에 적합한 인재인지 설명하고, 입사 후 포부에 대해 기술하세요.
2.본인이 가진 역량 (성격, 경험, 적성, 전문지식 등)에 대
|
|
|
한국공항 일반 대졸관리직 채용 대비 자기소개서
1.항공기 지상조업사인 한국공항에 지원하게 된 동기와 자신이 왜 한국공항에 적합한 인재인지 설명하고, 입사 후 포부에 대해 기술하세요.
2.본인이 가진 역량 (성격, 경험, 적성, 전문지식
|
|
|
신입사원 조기 이직률
나) 신입사원의 이직에 대한 입장
다) 신입사원 이직에 가장 큰 변수
라) 이직의 사회적 비용
마) 의사소통 갈등사례(1,2)
바) 분석(원인&결과)
사) 의사소통 성공사례(1,2)
아) 분석(원인&결과)
자) 비
|
|
|
차원
ㄱ. 대학교육의 질적 향상
ㄴ. 대학의 졸업생 관리 프로그램 운영
3. 해결방안 - 개인 및 기업적 차원
ㄱ. 신입대졸자 고용 강조
ㄴ. 눈높이를 낮추고 시야를 확장
Ⅲ. 결론
- 문제의 부작용과 해결 촉구
|
|
|
발전소 냉각수로 사용된 바닷물과 조수간만의 차를 이용한 소규모발전. 빠른 유속을 가진 냉각수가 방류되는 지점에 댐을 만든 뒤, 떨어지는 낙차를 이용하여 수차를 돌려 전기를 생산한다. 2006년 11월 경상남도 고성군 하이면 한국남동발전(
|
|
|
발전 자회사 매각이 어려움
기간산업 성격이 강한 수력원자력을 제외한 5개 자회사는
지분의 30%까지를 민간에 매각한다는 방침이었다.
첫 대상으로 남동발전이 우선매각 대상으로 선정됐지만
경제상황 악화 등으로 2003년 매각이 중단됐
|
|
메뉴펼치기
