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면접관에게 하고 싶은 말이 있습니까?
답변: 인천공항시설관리의 일원으로, 안전하고 효율적인 공항 운영에 기여하고 싶습니다. 대학에서 데이터 분석과 설비 관리로 효율성을 15% 향상시킨 경험이 있습니다. 신입의 열정과 학습 의지로 회사
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자기계발에 힘썼습니다.
43. 환자와의 라포 형성 방법은?
처음 만나는 환자에게는 밝은 인사와 함께 이름을 먼저 알려드리고, 환자의 이야기를 경청했습니다. 작은 관심과 배려로 신뢰를 쌓으려 노력했습니다.
44. 다른 병원과 의정부성모병원
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자기 계발을 위한 학습을 게을리하지 않겠습니다.
27. 환자가 사망하거나 힘든 상황을 겪었을 때 어떻게 대처하시겠습니까?
슬픔을 무시하기보다는 받아들이고 환자의 마지막 순간까지 존엄성을 지키는 것이 간호사의 역할이라고 생각합니다
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자기 감각 과민 반응을 보여 치료실 밖으로 나가려 했던 경험이 있는데, 당시 저는 아동의 불안을 진정시키기 위해 말을 최소화하고 조용한 공간으로 유도하며, 이후 치료 강도를 조절하여 치료를 이어갔습니다. 유연하고 안전하게 대처하는
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발전이나 홍보에 도움이 되는 활동이라면, 적극적으로 참여하겠습니다. 간호사로서 병원의 좋은 이미지를 만드는 데 기여하는 것도 중요하다고 생각합니다. 하지만 본업인 간호 업무에 지장이 가지 않도록 균형을 잘 맞추겠습니다.
85. 창원
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세로 환자 만족에 기여하겠습니다.
31. 본인이 경험한 실패 사례와 극복 과정을 말씀해 주시겠습니까?
대학 2학년 때 시험 준비를 소홀히 하여 성적이 기대보다 낮았습니다. 저는 이후 스터디 그룹을 조직하여 매주 학습 내용을 공유했습니다.
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자기개발 의지도 매우 중요하다고 생각합니다.
3. 암 환자 간호 시 가장 어려운 점은 무엇이며, 어떻게 극복할 계획인가요?
암 환자의 통증과 부작용 관리는 매우 복잡하고, 환자마다 반응이 달라 세심한 관찰과 조절이 필요합니다. 특히
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한국정책학회보 제13권 제5호』, ‘외국인 고용허가제 도입 과정’, 한국정책학회
유길상 외 2(2005), ‘외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전방향’, 한국노동연구원
한국산업인력공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘외국인고용허가
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발전 과제
1. 수행평가의 문제점
1) 수행평가는 대규모 실시가 어렵고 시간이 많이 걸린다
2) 수행평가는 평정자의 주관이 많이 개입될 우려가 있다
3) 학부모와 일부 교사의 전통적인 평가와 수행평가에 대한 이해 부족
4) 학교 생활기록부
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면접법
8. 자기평가 및 동료평가
9. 연구보고서법
10. 포트폴리오(portfolio)법
Ⅵ. 수행평가의 절차
Ⅶ. 수행평가의 문제점과 해결책
1. 비용
2. 대규모 실시의 어려움
3. 시간적?공간적 제약
4. 평정자의 오류 가능성
5. 내적 일치도의 부
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