|
기술
1. 상담의 목적과 목표
2. 상담의 과정
3. 상담의 기술
4. 적용 사례
5. 인간중심 상담의 적용 영역
Ⅳ. 평가
1. 로저스 이론의 공헌
2. 로저스 이론의 비판
3. 종합적인 평가
Ⅴ. 프로이드와 로저스 이론의
|
|
|
기술부）
（단위학교） │ （지방자치 – 서울시 교육청）
＼ │ ／
（교육행정직의 종류）
／ ＼
（사립대학）（교육연구기관 – 교육개발원, 교
|
|
|
발전과정
1. 고전적 경영기법
2. 행위과학적 관점
3. 정량적 접근방법
4. 현대의 경영이론
Ⅲ. 조직개혁
1. 조직개혁의 의의
2. 조직개혁의 접근방법
3. 조직개혁의 과정
4. 조직개혁에 대한 저항과 극복
Ⅳ. 테일러(Frederick Taylor)와
|
|
|
기술의 발달로 인터넷과 스마트폰의 대중화, 대중 매체의 활성화 등으로 세계화, 정보화가 급속하게 이루어지면서 통신상에서의 언어 사용은 언어 사용자들의 특성을 반영하면서 언어가 크게 변화되고 있다. 이렇듯 언어는 시간의 흐름에 따
|
|
|
기술수준을 초월하는 사람됨이의 문제이므로 카운슬러의 인격과 수양이 요구되나 결코 쉽지 않다.
③ 로저스는 신경증,비행,학업부진,자살,흉악범,집단치기배등 모두를 \"있는 그대로의 자기와 되고 싶은 자기\"의 gap으로 본다. 그리고 이 gap
|
|
|
발전할 수 있을 것이다.
전자공동체는 또한 관심에 기초하기 때문에 내적 동질화의 경향이 있음이 확인되었다. 이에 따른 폐해를 완화시키기 위해서는 오프라인 접점과의 연결뿐만 아니라 다른 전자공동체들과의 교류와 연계를 형성할 필요
|
|
|
발전을 촉진시키는 방법
◎ 항목 채점표 : 수행 체크리스트라고도 하며 직원의 직무기술서에 있는 중요한
업무에 각각에 대한 수행기준 리스트로서 간호사가 요망되는 행위를 하는지 여부를 범주별로 사정할 수 있다.
◎ 일화 기록법 : 백지
|
|
|
기술
I. 사회복지실천기술의 정의
II. 사회복지실천기술의 유형
1. 의사소통기술
2. 면접기술
3. 평가기술
4. 기록기술
III. 사회복지 개입단위별 실천기술
1. 개인중심의 개입기술
1) 대인관계의 기술
2) 실천과정의 기술
2. 집
|
|
|
지역사회 지원
6. 기타 정보
7. 마이크로소프트 주요제품 연보
8. 마이크로소프트 빌게이츠의 경영철학
9. 기업성공의 비밀
10. 마이크로소프트의 서바이벌 면접
11. Steve Ballmer
12. MS 경쟁력 원천
13. 미래의 모습
|
|
|
관한 신뢰도 - 검사자의 태도나 채점자의 채점이 어느 정도 신뢰할 만하고 일관성이 있느냐에 관한 것
평가자의 편견이나 감정, 주관적 태도에 치우치지 않는 평가와 평가에 관한 전문적인 지식과 기술이 필요
- 실용도
|
|
메뉴펼치기
