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대졸·경력·신입사원, 해외주재원, 법인장 후보자 대상의 CSR 교육을 실시해 임직원 인식 제고.
이 밖에 2010년부터 2년 연속 다우존스 지속가능경영지수(DJSI: DowJones Sustainability Indexes)의 AsiaPacific 지수에 편입된 LG전자는 평가 결과 분석 후 개선
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도입, 타임오프제 도입. 임금 3% 인상
대졸신입사원 초임 인상, 우수직원에 대한 보상 강화
등의 해결 방안을 통해 무분규 단체교섭을 이뤄내고 있는 좋은 예 1.단체교섭
2.단체교섭 유형
3.한국단체교섭 특징
4.단체교섭의 사례
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신입사원
사무기술직
대졸신입
4~6월
4년제 정규대학 이상의 학위를 취득한 분 또는 익년도 2월 졸업예정자 학점 3.0/4.5 이상, 공인 토익시험 성적 700점 이상 병역 면제 또는 필한 분 해외여행에 결격사유가 없는 분
연구특례
12~1월
편입 당해년
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발전시킴으로써 실업대책의 효율성을 제고하는 방향으로 나아가야 할 것이다. 또한 실업문제를 단순히 실업 자체에만 초점을 맞추어서는 안 된다. 이것은 근본적이고 보다 효율적인 대책 모색을 불가능하게 할 수도 있기 때문이다. 따라서
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한국 경제발전에 대한 평가
한국 경제를 성공한 사례로 받아들이지만, 그러나 구조적 취약성을 안고 있다는 주장이 1980년대 이후 많은 글에서 나타나고 있다. 이 점을 아래에서 예를 든 글에서 찾을 수 있다. 단순히 긍정적 또는 부정적이란
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우리는 원자력발전소의 터빈과 발전기 생산 분야에도 루마니와 한국의 상호 협력을 고려하고 있다. ROMATOM은 국내외 언론에서 보여준 것과 같이 대통령·수상·내각 각료 및 유럽의회 등 정치계와 끈을 맺고 있고 루마니아 원자력산업의 증진
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한국과 일본의 경제성장과 위기의 동학, 경남대학교 극동문제연구소
박송춘(1998), 한국경제와 일본경제의 상호관련, 목포대학교기업경영연구소
이재근(2005), 한국과 일본의 경제발전 과정에 관한 고찰, 한몽경상학회
이소정(2011), 위기관리의
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국경제의 발전과 미래” - 해남
2) 근대화의 산물 - 재벌에 관하여
한국의 재벌은 그 동안의 경제개발 과정에서 성장의 주역으로서의 역할을 담당하였다. 물론 경제개발을 계획하고 이를 추진하는 등 경제개발을 주도하고 실현시키는 데 있어
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발전증후군을 겪으며 한국의 정치발전이 이루어졌다고 볼 수 있다. 그러나 그 과정에서 긍정적 요인만 존재한 것은 아니었다. 우리나라는 박정희, 전두환 정권에 걸쳐 권위주의체제로 회귀하는 모습을 보였다. 민중의 운동과 저항에도 불구
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발전의 환경변화와 새로운 방향 (한국지방행정 연구원)
한국 지방자체제도 강화를 위한 헌법개정방향 연구, 2017, 강명원
홍진이, 『지방자치제도』, 지방행정연수원·시·도 공무원교육원, 2012
김창도 저, 4차산업 혁명시대 지방자치제도의 문
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