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리더십, 청림출판, 2003
신정길, 감성경영 감성리더십, 넥스비즈, 2004
하준호, 한국적 감성 리더십, 미래문화사, 2011
정미영, 스피치 커뮤니케이션 이론과 실제, 한국학술정보 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더 감성소통 기술이란 무엇인가 그리고 왜 어
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Leadership and Organization: A Behavioral Science Approach, McGraw-Hill. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 기능
3. 리더십과 조직문화
4. 리더십과 호텔 경영성과
5. 정보시스템과 지식경영시스템
6. 지식경영과 고객관계관리
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기업 품질
1. 비전을 제시하는 리더십
2. 고객위주의 경영
3. 사실확인 및 측정에 의한 경영
4. 성과결과를 중시하는 경영
5. 변화에의 적응력
6. 종업원 및 협력업체와의 관계정립
7. 정보 및 지식의 활용에 의한 경영
Ⅳ. 기업 부품
1. 공
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한국기업과 미국기업의 가장 큰 차이점은 경영자의 작은 권한과 다단계 조직계층
- 국내기업 전문경영인은 중요사안에 대한 의사결정 시 기대성과와 오너의 의중을 함께 고려
- 미국기업의 경영자평가는 철저한 실적위주인데 비해 국내는 경
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기업을 선정하는 기준이 되고 있다.
국내 35개 이상의 기업을 대상으로 레버링의 신뢰 경영 지수를 조사한 이관응은 「신뢰 경영과 서번트 리더십」에서 한국 기업의 신뢰 경영 수준이 매우 취약함을 지적한다. 포춘지의 일하기에 가장 훌륭
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한국디지털정책학회, 2012
James Champy : 디지털 시대의 기업 재혁신, 네오넷코리아, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 디지털시대 기업(디지털기업)의 중요성
Ⅲ. 디지털시대 기업(디지털기업)의 웹경영
1. 비정형성, 단기성
1) 웹을 통한 경영
2) 정보 위
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기업 내 인적자원개발 실태와 정책 과제, 한국노동연구원
ⅲ. 이관응, 구조조정 이후 한국 기업교육의 재창조, 엘테크, 1998
ⅳ. 임준철, GE의 인적자원개발 전략(Ⅰ), (Ⅱ) - 크로톤 빌(Crotonville) 리더십 센터를 중심으로, 인재와 문화, 삼성인력개
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기업의 조직 및 인재 양성을 할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
참고문헌
송영수·오인경(1993), 삼성 커리큘럼 개발 시스템, 용인 : 삼성 인력개발원
유영만(1998), 한국기업교육의 경쟁력 강화방안, 용인 : 엘테크
유영만(1999), 기존의 리더십 교
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기업조직에서 자기기만과 리더십효과성, 한국인사관리학회
김용렬(1999), 기업조직의 선택과 구조조정, 산업연구원
라이터스 편집부(2006), 하나된 조직이 기업 경쟁력, 라이터스
서인덕(2005), 한국기업의 조직관리, 박영사
토마스 J. 앨런, 군
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기업경영론, 박영사, 2001.
오수균, 마케팅 원론, 두남, 2010.
오종석, 인적자원관리, 삼영사, 2000.
대한상공회의소, 한국기업의 성공과 실패, 보진재, 1996.
송병선 외, 글로벌 경영전략, 청람, 2004.
박상선, 중소기업의 환경특성, 시장지향성, 기업성
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