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현황 1) USA 2) NON 3) US 4) 한국 6. 각국의 ThinkQuest 추진현황 7. ThinkQuest의 가치 8. ThinkQuest Korea 2000 Local 대회 Ⅶ. 인재육성(인재양성, 인재개발)의 전략 Ⅷ. 향후 인재육성(인재양성, 인재개발)의 학력향상 방안 1. 장학지도 내실 1) 학력향
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현황 3. 근로자 개인의 능력개발지원 현황 Ⅴ. 기업이 바라는 인재상 1. HSBC 2. 웅진그룹 3. 대상 4. 온미디어 5. LG상사 6. LG 7. SK Ⅵ. 새로운 인재양성체제와 교육문화의 정립 Ⅶ. 우리나라 인재파견산업 1. 기업의 그릇된 인식 2. 노
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한국의 선임방법 Ⅳ. 사회복지사의 인사관리 1. 인력모집 2. 보상체계 3. 인력개발 4. 직무환경 개선 5. 인력평가 6. 수퍼비젼 체계 7. 직무만족도 8. 소진(burnout) Ⅴ. 여성공무원의 인사관리 1. 여성공무원 현황 2. 채용 3. 보직관리 4.
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한국식 경영 1. 사회적 관리체계 (Social Management System) (1) 주주이익 우선 vs. 회사이익 우선 (2) M&A vs. 회사공동체 (3) 신용대출 vs. 담보대출 (4) 계약중시 vs. 비공식관계 활용 2. 경영구조 (1) 3권 분립 vs. 오너(Owner)중심 (2) 플랫(Fl
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한국을 빛내는 CEO / 한국전문경영인 학회 / 명경사 / 2002 제1장 리더쉽 이론 1.리더쉽의 본질 2.특성 이론 3.행동 스타일 이론 4.상황 이론 5.리더쉽 이론의 새지평 제2장 잭 웰치의 리더쉽 1.GE의 역사 2.젝웰치의 약력 3.젝웰치의 성장
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현황과 층별 분석을 통하여 전략을 수립전개해야 한다. 참고문헌 김경호 (2004). 이미지 메이킹의 개념정립과 프로그램의 효과성 분석연구. 명지대학교 대학원 박사학위 청구논문. 양영아 (2006). 성공적인 보육시설 운영 리더십의 탐색. 한국방
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한국사회복지협의회 사회복지시설평가단, 2007 사회복지시설평가 아동복지시설 평가지표 설명회. 인터넷 중독 예방 상담센터 www.kado.or.kr 3. 시설현황 - 아동복지 협회 : http://www.adongbokji.or.k 4. 문제점 &. 개선방향 출처: 우리누리 - 권 경 희 참
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현황과 그들의 직업 재활을 위한 발전 방향들을 살펴보았다. 성공적인 직업재활의 목표달성은 의료, 교육, 사회, 심리적 재활의 바탕 위에서 이루어지는 것임을 우리는 알고 있다. 따라서 이러한 발전의 방향에 있어서도 그러한 부분에 대한
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한국경영학회, 1996). 지금까지 기업인에 의해 주도되어지는 일방적인 기업문화를 형성해 왔기 때문이다. 3) 의사결정구조의 변경(이사회의 재조직) 기업에 있어서는 주주로부터 수탁받은 이사회가 전략적 의사결정의 주체가 된다. 조직의 윤
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주주 권한강화 등이 도입 2) 피라미드형 구조 조직적인 측면에서 한국기업과 미국기업의 가장 큰 차이점은 경영자의 작은 권한과 다단계 조직계층 - 국내기업 전문경영인은 중요사안에 대한 의사결정 시 기대성과와 오너의 의중을 함께 고려
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