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인재육성 전략
5. 지식경영과 경력개발계획(CDP)
6. 지식경영과 고용관계 및 업적 평가방식의 변화
Ⅲ. 기업의 인재육성 사례
1. SK그룹
2. 삼성의 성과중심 인재육성 전략
3. 한국IBM
4. 현대백화점
Ⅳ. 기업의 인재개발 방안
1. 준비되기
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3) 경영이념
4. 현대백화점의 고객만족경영
1) 고객만족전략
2) 고객관계마케팅 및 CRM System 구축 및 활용
5. 현대백화점의 인재육성전략
1) 인적자원관리
2) 인재육성의 14단계
3) 교육운영 사례
6. 결론
7. 앞으로 현대백화점은..
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발전 도모
- 프로그램 종결 후 수행인력과 참여자의 피드백과 의견 수렴을 통하여 부모대상의 프로그램 발전을 도모한다.
⑷ 자조집단의 전국적 조직으로 확대
- 전국적인 품행장애, 가출, 비행청소년의 부모를 대상으로 한 자조집단을 형성
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인재육성 전략
한국인사관리협회 | 김상호 | 2004
글로벌 기업에 적합한 인재가치 :비전이 열정적 인재 만든다
KMA미디어 | 정만국 | 2006
글로벌기업, 인재전쟁 시대의 채용프로세스 :우수인재 채용 전략
JOBKOREA | 소재용 | 2005
(주)LG화학 :고성
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연수 후 교육
4. 신입사원 교육성과 측정 및 보상
5. 요약 및 이론 비교
2> 한국, 중국, 일본기업 사례비교
≪ 결론 ≫
1. 요약 및 정리
2. 앞으로의 신입사원교육의 변화와 발전방향
별첨 1. 신입사원 교육과정 관련 check list
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한국관광공사, 2006
의료관광미래발전 전략 - 한국보건산업진흥원, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의료관광이란
1-1. 의료관광의 개념
1-2. 의료관광의 연구와 의료관광산업의 정의
2. 국내 의료관광의 현황
2-1. 국내 의료
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한국교육 제15권, 제1호
프라이스, R. F. 이종태 역(1987), 현대중국의 교육, 평민사.
한국교육개발원(1988), 북한과 중국의 교육제도 비교연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중국의 사회, 문화, 경제적 변화
1. 중국 사회의 사회주의와 실용주의간의 갈등
2.
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한국해양수산개발원,[선박투자회사제도 도입방안 연구],임종관,2001.12
<INTERNET>
한국해운신문홈페이지(www.maritimepress.com)
한국해양수산개발원홈페이지(www.kmi.re.kr)
KSF선박금융(주)홈페이지(www.koreashipfinance.com)
한국선박운용(주)홈페이지(www.k
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주호 \"양산항 개장이 동북아 항만 경쟁구도에 미치는 영향\",
한국해양수산개발원, 기본연구 보고서 2005.5
(5)최재선, 부산항 환적 체계 개선 방안 연구
(6)한국 컨테이너 부두공단 \"상하이 및 북중국 항만의 발전이 미치는 영향
과 대응방안 연
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발전 방향 및 방안\", 농림부, 한국농촌경제연구원, 2003
박시현 송미령.\"농어촌관광발전을 위한 정책과제\", KREI·농특위 공동주최 정책 토론회 발표자료
보험개발원 동향분석팀, \"주5일 근무제 도입에 따른 보험산업의 영향과 대응\", Insurience
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(주)강원인재개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)강원인재개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)강원인재개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)강원인재개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국남부발전(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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주인의식을 바탕으로 경쟁에서 승리하는 강한 조직을 구성하는 인재를 선호합니다. 모든 기업이 결국에는 조직으로 구성된 집단이기에, 조직생활에서 윤활유와 같은 역할을 해낼 수 있는 사람은 어느 기업에서나 선호하는 유형의 인재입니
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발전된 지식과 실무능력을 지닌 인재로 귀사에 중심에 설 수 있다고 확신하며 더 나아가 귀사가 Global Leading Carrier 로 도약할 수 있는 기반을 갖추어 가는데 일익 할 수 있다고 생각하여 당당히 지원하게 되었습니다. 따라서 기회를 주시면 최
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주제는 ‘원자력 발전 시설 증가에 대한 견해를 말해보시오.’ 였습니다.
- 역량면접은 특별한 압박 면접은 아닙니다.
- 간단한 자기소개
- 입사한다면 본인이 지원한 분야에서 잘 할 수 있는 것
7. 한국중부발전(주) 인재상 [목 차]
* 한국
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한국동서발전(주) 핵심 공유 가치 [목 차]
* 한국동서발전(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 한국동서발전에 지원한 동기를 기술하시기 바랍니다. (2,000자 이내)
2. 한국동서발전이 지원자 본인을 꼭 선발해야 하는 이유를 설명하
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한국서부발전의 본사가 어디인지 알고 있는가?
13-1. 왜 본사가 태안에 있다고 생각하는가? (추가질문)
Part 3. 직무 관련 질문 총정리
1. SMP란 무엇인가?
2. 연료 전지의 원리에 대해 설명해주세요.
3. 신재생 에너지원 중 가장 이상적이라고
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