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한국 기업 문화 수준과 미국, 일본과의 비교
Part 2. 강한 조직문화
1. 강한 조직문화의 의미와 필요성
2. 강한 조직문화 구축
3. 강한 조직문화의 중요가치
4. 강한 조직문화로 위기를 극복한
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자기만의 가치를 느끼고 Brand Loyalty를 계속해서 높여 나가는데 있다고 할 수 있다.
사람의 감성을 자극한다는 슬로건 아래 전개된 가슴마케팅은 토론전개과정에서 결코 쉽지도 만만치도 않은 마케팅이란 걸 알았다. 즉 천차만별일 수밖에 없
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산업자원부, 산업단지의 혁신 클러스터화 추진방안, 2004.
서울특별시, 서울MICE 육성 마스터 플랜, 2013.
송용주, MICE산업 인프라 구축의 문제점과 개선과제, 한국경제연구원, 2016.
이준호 , 글로벌 가치사슬과 중소기업의 국제화 과제, 중소기
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산업육성 마스터플랜
5. 관세청 2008년도 무역통계( 품목별 연도별 수출입 실적)
6. 한국무역협회 무역통계(2003년~2007년)
7. 경기도 산업단지현황, 2008년
8. (주)대경에스코, 목재펠릿 제조시설 요약보고서
9. 중소기업청 인력현황 통계시스템(2004
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산업 문제점 ……………………………………… 28
IV. 가구산업 발전방안 ……………………………………… 29
1. 인증제도 …………………………………………… 31
2. 가구산업 단지조성 …………………………………… 33
3.
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한국광고회관 건립 추진
5. 영상산업 진흥을 위한 인프라 구축
1) 종합촬영소 내 종합영상지원체제 구축
2) 종합촬영소 내 ‘영상교육원’ 건립 추진
3) 관람 환경 개선을 위한 유통 및 상영 인프라 구축
4) 문화산업지원센터 내 애니메이션
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산업의 발전을 위한 기술기반을 조성하고 공업·광업 및 에너지산업의 경쟁력 강화에 기여하는 사업의 지원을 위하여 필요한 사항을 규정함으로써 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
한국산업기술평가원의 설립
1999.
02.08
산업발
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공단을 둘러싼 환경분쟁 에서 어느 일방도 환경분쟁조정위원회에 분쟁의 조정을 신청하지 않고 있다는 점은 현행 분쟁조정제도가 가지고 있는 한계를 역설적으로 보여주고 있다고 할 수 있다. 분쟁조정위원회의 분쟁조정의 실효성과 공정성
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존의 단순 의류 제조업 공장지대가 공단 5거리를 중심으로 생산 및 판매가 동시에 이루어지는 새로운 신흥 의류 할인 타운으로 빠르게 바뀌어가고 있다는 점이다. 또한 산업자원부가 2006년 목표로 97년부터 진행해 오고 있는 국가 산업단지 구
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단지의 교통편
4.서울디지털산업단지 관리현황
5.1990년대 이후 구조재편 현황
5-1)경제상황 변화
5-2)서울디지털단지 구조고도화 정책
6.설문조사사례 및 결과
7.서울디지털산업단지 변천사
7-1)구로공단의 모습
7-2)서울디지
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