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공단
* 김대연(1995), 독일의 장애인 직업훈련, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단
* 김종인(1999), 외국의 장애인 고용정책, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단
* 강석재·이호창(1993), 생산혁신과 노동의 변화, 샛길
* 김종인(1999), 중증장애
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최신 경향
①가사분담 실태
②새로운 맞벌이 부부의 형태-딩크족
4) 맞벌이에 대한 사회의 인식
① 맞벌이에 대한 국민 의식
② 맞벌이의 사회현실
③ 비취업여성의 의식변화
④ 취업여성의 의식변화
5) 맞벌이 사례 (다음 까
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공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 고용확대의 필요성
1. 장애인 의무고용인원 확대
1) 의무고용사업장 범위 확대
2) 업종별 적용제외율의 합리적 조정
2. 장애인 의무고용제도의 합리적 운영
1) 장애인 고용부담금의 차등 적용
2) 중증장애인
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산업체 현장과 괴리된 교육 프로그램
(1) 이론 중심의 교육
(2) 특정 전공 분야의 specialist 계발 위한 교육
(3) 산업체 및 기술의 최신동향을 반영하지 못하는 전공 강좌
(4) 특화되지 못한 교육 프로그램 및 현장감이 결여된 커리큘럼
3)
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자기 직업에 대한 구체적이고 깊이 있는 직업 탐색 능력을 길러 진로정치를 향상시킬 수 있을 것이다.
나. 산학협동을 통한 탄력적 교육과정을 통해 전문화·다양화되어 가며 급변하는 산업체에 대응할 수 있는 기능 강화로 기능·기술인으로
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채용 문화 개선
3. 대학교육의 개선
4. 청년층에 대한 직업체험기회의 확대를 통한 청년층의 산업현실에 대한 이해 증진
5. 청년층의 직업과 취업에 대한 의식 변화유도
6. 청년층에 대한 직업진로지도 강화
7. 해외취업 증대
Ⅸ. 결론
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채용할 예정이다.
한편 오프라인 취업박람회가 열리는 잠실종합운동장에서는 다양한 부대행사도 선보인다.
현장에서 이력서 작성을 돕고, 무료로 증명사진을 촬영할 수 있는 부스도 제공된다.이밖에도 장애인용 구두 및 의상 전시회, 사진
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산업의 지원이 강구되어야 한다.
염색업계의 가장 애로중의 하나인 기능인력의 확보를 위하여 업계가 시설개체등을 통한 근무환경의 개선을 추진하는 것과 함께 내국인 인력의 확보시 까지 외국인인력을 활용할 수 있도록 조치하여야 한다.
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산업안전공단
3. 환경부
Ⅲ. 지방환경행정기구의 조직개편
1. 광역자치단체의 환경행정조직 강화
2. 지역여건에 맞는 자율적 환경행정이 가능한 편제
3. 환경부, 지방환경청 및 지방자치단체간 상호보완적 조직편제
4. 행정조직의 특성을
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채용정보http://recruit.hhi.co.kr/apply/apply.do?method=enterHome 1.서론
- 현대중공업은?
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2.본론
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