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한국경제매거진, 주원 KTB투자증권 대표이사, 인력·시스템 ‘탄탄’…‘펀 경영’ 전도사, http://magazine.hankyung.com/business/apps/news?popup=0&nid=01&c1=1001&nkey=2011092100825000481&mode=sub_view, 2011.09.28
WOW TV NEWS, SC제일은행, 노사합의 여지있나,
http://www.wowtv.co.
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은행의……
귀하께서 우리 회사에 입행한 5년 후의 기대 하시는 모습을 경력개발측면에서 구체적으로 서술해 주시고, 그 목표를 위한 자기 자신의 개발(연수 및 교육)계획을 써 주시기 바랍니다. [1400 Bytes 이내]
자신의 적성에 맞
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한국증권연구원, 2011
최경옥(2011), 금융지주회사제도의 활성화를 위한 지원세제 연구, 고려대학교 1.서론
2.지주회사의 정의
3.지주회사의 요건
4.지주회사의 종류
5.금융지주회사의 개념 및 기능
6.금융지주회사제도의 도입배경
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동기--------------------------4
< 사례 - 1> 입소스 리서치의 한국진출
3. M&A 유형 -------------------------7
1) 수직적 ----------------------------------7
< 사례 - 2> 외국계 회사의 액티브 인사이츠 코리아 인수
2) 수평적 -------------------------------
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은행법에 의한 국민은행, 신한은행, 우리은행, 하나은행, 한국외환은행, 한국씨티은행, 한국스탠다드차타드제일은행, 부산은행, 대구은행, 광주은행, 경남은행, 전북은행, 제주은행, 한국산업은행법에 의한 한국산업은행, 중소기업은행법에
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한국경제의 미래, (주) 새로운 사람들, 2004
김두진, FTA 당사국의 경쟁법 적용 연구, 한국법제연구원, 2005
정인교, FTA시대에 어떻게 대체할 것인가, 대외경제정책연구원, 2004
김세원, FTA 정책의 의의와 한계, 대외경제정책연구원, 2004
윤창인, FTA
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스탠다드에 맞춰 재구축 돼야 한다. 정부는 \'자유경쟁시장\' 원리를 지켜야 한다. 현재 한국은행에서 아무리 금리를 낮추고 투자를 유도해도 투자가 활발하지 않은 것은 투자의 불확실성 때문이다. 정부 규제는 제도적인 면에서나 그 운용의
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지원센터로의 지향 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․19
제 6장 결 론 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․&#
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한국전자통신연구원, <중국의 정보통신산업 보고서>, 2001.
한우덕, <뉴차이나 그들의 속도로 가라>, 한국경제신문사, 2002.
한중사회과학연구회, <현대 중국의 이해>, 한울, 2002.
한국은행, <한국기업분석>, 각년호
황인성, <수
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한국외국어대대학원석사논문
『금융위기와 금융통화정책』. 오정근. 다산출판사(2005)
『금융위기와 한국경제』. 전승수채창균. 을유문화사(1999)
『은행구조조정 및 사이버 뱅킹』. “은행구조조정의 향후 과제”.
고성수. 한국금융연구원(20
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. 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 가치를 선택하여 그 이유를 기술해 주십시오.
2.한국스탠다드차타드은행에 지원하고자 하는 이유와 동기를 기술하십시오.
3.자기소개서에 추가적으로 담고 싶은 이야기를 자유 양식으로 기술하십시오.
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지원동기를 말해보세요
자신의 장점 강점을 말해보세요.
지원하고 싶은 분야가 있다면? 그리고 그 이유는?
자신이 원하는 직무가 아닌 다른 직무를 배정받게 된다면 어떻게 하겠습니까?
SC은행의 5대 가치 중에서 가장 중요하게 생각하는 것은
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은행(현대스위스저축은행) 자소서
1. 성장과정 및 성격의 장단점 0byte/1000byte(한글:500글자,영문숫자:1000글자)
2. 업무경력(주요담당업무중심 기술) 0byte/1000byte(한글:500글자,영문숫자: 1000글자)
3. 지원동기 및 입사 후 포부 0byte/1000byte(한글:500
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)
2. 한국스탠다드차타드은행에 인턴으로 지원하고자 하는 이유와 동기를 기술하십시오. (500자 제한)
3. 자기소개서에 추가적으로 담고 싶은 이야기를 자유 양식으로 기술하십시오. (500자 제한)
4. 합격자스펙평균
5. 면접기출문제
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은행이 취업 선호도가 높은 이유가 무엇이라 생각하는가? 1. 한국스탠다드차타드은행이 지향하는 5가지 핵심 가치(Core Value) 중 두 가지를 선택하여 지금까지의 학교생활과 기타 사회 경력을 통하여 이에 부합하는 성공의 경험(성취분야)
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