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면접기술, 질문기술, 내용확인기술
1. 면접의 이해
1) 사회복지면접이란
2) 면접의 목적
3) 면접의 구조적 조건
2. 의사소통
1) 의시소통이란
2) 의사소통 종류
(1) 언어적 의사소통
(2) 비언어적 의사소통
3. 면접의 방법
1) 경청(liste
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질문사항이 없다며 그냥 넘기셨습니다
제 면접은 시간을 재본 결과 5분 남짓이었고
앞의 면접자에 비하면 상당히 짧은 시간이었습니다
상당한 압박과 공격적인 면접이 특징인 고려대 대학원 면접을 마치고 나니
몇가지 제 스스로 피드백을
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아끼지 않는 기업이 상당수다.
기업을 움직이는 요인은
결국 ‘기업의 구성원’임을
절감하고 있기 때문이다.
<그림 2> 1) 면접 준비와 전략
2) 면접 성공포인트. 그리고 대비책
3) 면접 질문과 답변
4) 프리젠테이션
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면접관과 응피면접자의 면대면의 상호작용을 통해 자료를 수집한다. 또한 다른 조사방법에 비해 개별적인 상황에 신축성과 적응성을 가질 수 있고 추가설명이나 보충질문을 할 수 있다. 따라서 면접법에서는 면접관이 면접기술을 숙련해야
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사회복지실천의 면접기술 중 2가지 이상을 선택하여, 요양복지시설에서의 실습 과정에 어떻게 적용할 수 있는지 논하시오
● 목차
Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 본론 1
1. 경청기술
2. 질문기술
3. 공감기술
Ⅲ. 결론 1
Ⅳ. 참고자료 1
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면접, 전화 등을 이용하여 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 응답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집, 분석하는 연구조사방법이다.
서베이 조사는 대학에서는 물론 사회 각 분야에서 가장 많이 활용되는 사
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면접에서는 ‘적극적으로 상대방의 의견을 듣는 경청’이 필요한데,
① 말하는 사람과 눈을 맞추고,
② 상대방의 의견에 깊은 관심을 가지고 있다는 사실을 태도로 나타내며,
③ 가끔 질문을 통해 상대방의 의견을 명확히 하고,
④ 되도록 상
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면접을 종료하였다.
3. 결론
사회복지실천기술의 중심은 환경 속의 개인이다. 사람과 환경의 상호작용에 역점을 두고 다양한 원조를 전달하는 것이 사회복지가 가지는 독특한 특성이라고 할 수 있다. 복지는 전체 사회 속에서 한 명의 인간이
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질문에 대한 반응이 어려워 그 대답을 구상하는 동안에 침묵이 있을 수 있다. 침묵은 사회복지사를 좌절하게 하는 노력일 수 있다. 그리고 클라이언트가 면접이나 사회복지사를 통제하는 노력일 수 있고, 그 자신이 사회복지사로부터 통제되
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질문을 하는 것을 피하고, 개방적 질문을 할 때 더 효과적이다. 상담면접 기법’
1. 상담면접의 주요방법
(1) 상담면접의 시작
(2) 반영
(3) 수용
(4) 경청
2. 상담자와 내담자와의 관계 수립
(1) 면담의 주요 요소
(2) 도움이 되지 않는
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