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채용은 주로 경력 사원 위주로 이루어지며 경력 5년 이상의 관련분야 종사자 위주로 채용이 이루어진다. 딜링룸이나, 심사부 등의 핵심부서에서 채용이 되는 사례가 많다.
외국계 은행의 여행원은 계약직(Temporary)형태로 이루어진다. 보통 기
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씨티 은행만의 독특한 조직체계 (매트릭스조직)
3. 직원 만족을 통한 고객 만족 창출
4. 토착화 전략을 통한 채용․상품 개발 등 한국적 틈새시장 공략
5. 중산층 중심의 밀착 마케팅전략
《Citibank의 위협》
1. 큰 손에 의한 돈세탁의
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사무소의 금융감독정보 수집 대상지역을 현재 미국, 영국, 일본 등 6개국에서 인접 신흥개발국으로 확대하고, 수집된 정보를 금융회사가 적극 활용할 수 있는 시스템도 구축할 계획이다. 동남아시아와 중앙아시아 등 국내 금융회사의 진출이
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직원의 이직이나 사직이 있을 경우 먼저 발생하지 않도록 처우개선이나 문제점 해결을 통해 최소화 하고, 발생 시에는 동종업종 또는 관련업종에 있는 직원을 스카웃 하거나 구인광고나 인맥을 통해 신규채용을 하겠다.
고객 유치
고객유치
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자금 조달계획
우선 창업자 6명이 각자 자기 자본을 투입하며 일정부분은 은행으로부터 대출받기로 했습니다. 또한 많은 대학 설립과 교육 개방으로 인해 대학교마다 신입생 모집이 최대 현안으로 떠오른 상황을 이용해 자사 홈페이지에 배
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한국기업 연봉제의 특성 및 문제점
4. 팀제
(1) 팀제의 개념
(2) 팀제의 도입 목적
(3) 팀제의 장점 및 문제점
(4) 팀조직의 구조와 형태
(5) 팀장과 중간관리자의 역할
(6) 팀조직의 성공 요건
5. 정리해고제
(1) 정리해고제의 개
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씨티은행이 추구하는 고객중심의 금융 철학에 부응하는 인재가 되고, 금융 분야의 전문성을 갖춘 직업인으로 성장하도록 끊임없이 노력할 것입니다. 1. 본인의 업무 경험이나 역량이 한국씨티은행 일반사무 또는 자금세탁방지 모니터링
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자금세탁방지 모니터링 부서가 단순한 규제 준수의 장이 아니라, 조직의 지속 가능성을 높이고 고객의 신뢰를 구축하는 핵심 부서로 거듭나도록 기여하고자 합니다. 이를 통해 한국씨티은행이 금융시장에서 더욱 신뢰받는 기관으로 자리 잡
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씨티은행의 자금세탁방지 모니터링 업무에 기여하는 일에 최선을 다할 준비가 되어 있습니다. 1. 자금세탁방지 관련 업무를 수행하면서 중요하다고 생각하는 핵심 역량은 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 구체적으
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과적으로 범죄에 대응할 수 있는 방안을 모색하겠습니다. 이를 통해 한국씨티은행이 자금세탁 방지에 있어서 선도적인 역할을 할 수 있도록 기여하고자 합니다. 마지막으로, 자금세탁 방지 정책의 글로벌 스탠다드에 부합하는 방향으로의 발
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자금세탁방지 분야에서 인정받는 전문가로 성장하여, 은행의 방심하지 않는 금융 안전망 구축에 일익을 담당하는 역할을 수행하고 싶습니다. 제 역량과 열정을 바탕으로 한국씨티은행이 고객에게 더욱 안전하고 신뢰받는 금융 서비스를 제
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