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, 각 특성을 서술하시오. (10점)
6. 청소년 우울장애의 약물치료로 미국FDA 승인을 받아 1차적으로 선택되는 SSRI계열 약물을 두가지 이상 제시하시오. 또한 나타날 수 있는 부작용과 유의해야 할 간호에 대해 서술하시오. (20점)
7. 참고자료
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기출문제 분석집. 서울: 형설출판사. 2007
주삼환. 학교경영의 이론과 실제. 서울: 학지사. 2008
Way k. Hoy·Cecil G Miske .교육행정 이론, 연구, 실제. 서울: 아카데미프레스. 2007. Ⅰ. 서론----------------------------------------------------1
Ⅱ. 의사소통-----
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내에서 분해되지 않고 그대로 남는다.
48. ①
수중의 유기물은 미생물의 먹이가 된다.
49. ①
소량의 오염 물질은 수중 미생물에 의해 분해될 수 있다.
50. ⑤
농약은 체내에서 분해되지 않고 축적된다. 1. 핵심기출문제
2. 해답과 풀이
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직원에게 전파함으로써 고객서비스 마인드를 제공한다.
2. 불만 및 고충처리 상담 운영
근로자의 고충을 처리하기 위하여 고충처리 상담실을 설치·운영할 수 있다.
* 고충처리 상담
- 1차 상담자 (접수자), 2차 상담자 (관리책임자)
3. 불만 및
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면접형식을 취하고 있지만 내부적으로 제너럴리스트의 채용에 초점을 두고 있다. 실무진과 현업관리자에 의한 1차 면접의 실제 중요도가 낮은 것으로 평가되고 있어서 핵심역량파악이 힘들다. 면접을 실시할 때 실무진이 직접 참여하여 의사
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신규간호사 모집 공고-‘응시지원서’』
-단국대학교 홈페이지, 『병원소개-‘병원소개’, ‘병원장인사말’, ‘미션&비전’, ‘주요현황’, ‘20년사’』
>논문
-강순정, 『병원간호사의 관계지향 간호조직문화와 이직의도 간의 관계에
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이력서 등을 준비하면서 느낀 어려움은 무엇이었습니까?
3. 1차 서류면접에서 통과하시고 2차 면접에서는 어떻게 통과하셨습니까?
4. 그럼 선배님께서는 저 또는 후배에게 들려주고 싶은 취업 노하우나 당부가 있으시면 말씀해주십시오.
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직원 모집·채용 및 선발·배치
접수방법은 방문을 해서 접수 하거나 온라인으로 접수할 수 있다. 전형절차는 1차 전형으로 서류 및 Pre-Screening, 2차 전형으로는 인사팀 및 해당 부서장 면접 (CTT)이 있다. 마지막 3차 전형에서는 임원진 면접으로
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직원들이 성과에 많이 신경을 쓴다.
● 사원들이 만족하는 복리후생
연간 오백만원에 한해서 20%까지 백화점 할인. 간부이상은 1000만원 까지 가능하다. 스타벅스 30% 할인, 의료비, 학자금 경조금, 대부금등 경제적인 지원이 호응도가 높은 편
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면접 단계
(2).면접의 종류
나. CGV 각사 (내부노동시장)
4. 교육과 훈련
가. 직무교육과 집합교육
나. 멘토링 제도
다. 기타 교육,훈련 제도
5. CGV의 평가보상시스템
가. 성과주의 인사제도
나. 직무등급체계
다. 기본연봉체계
라. 인
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