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한국여성정책연구원
김현미(2017)「바로 여기서 차별에 대항한다(페미니즘의 대중화와 정동적 전환)」한국여성민우회
김희영(2017)「2017 성평등의 얼굴을 그리다(변화를 위한 열 가지 과제)」한국여성민우회
송승영(2010)「비정규직 보호법과
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한국행정학회 세미나 발표논문, 2003
국회입법조사국 - 각국의 공무원제도와 노동기본권, 1970
박동서 - 인사행정론, 법문사, 1998
하미승 - 공무원 교육훈련시스템 재설계, 한국행정연구원, 2004
행정자치부 여성정책담당관실역 - 공무원을 위한
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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여성인적자원 개발사업
(3) 취업촉진사업
(4) 모성보호제도
(5) 육아지원제도
(6) 고용보험법
5. 여성고용정책의 문제점
(1) 남아있는 가부장적인 인식
(2) 교육 및 배치 등의 차별
(3) 직원 채용에 있어서
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15.
3. 김태환, 다문화 사회와 한국 이민정책의 이해, 집사재, 2015.
4. 한승진, 다문화사회현실에 따른 이해와 교육, 대한기독교교육협회, 2015.
5. 김이선, 다문화가족의 초국가적 가족 연계망과 정책적 시사점, 한국여성정책연구원, 2014.
6. 이종일
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1999
이연수. 범죄수사규칙해설. 박문각 2000
이원숙. 성폭력과 상담. 학지사 2003
임준태 외 8인공저. 경찰학개론. 법문사 2004
정희진. 성폭력을 다시 쓴다 - 여성운동 인권. 한울 2005
경찰청. 경찰백서 2003
한국형사정책 연구원. 성폭력의 실태와
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연구원.
방하남 외(2005),『인구 고령화와 노동시장변화 및 노동정책과제』, 노동연구원,
「정책연구2005」8.
변형윤(2004), 『한국의 Globalization의 전개방향』,서울사회경제연구소, 「SIES
Working Paper Series no.180」.
유인영(2005),「여성 비정규직 고용
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정책방안 연구 - 군가산점제 부활 논쟁을 계기로」,『한국여성개발원 연구보고서』, 한국여성정책연구원(구 한국여성개발원), 2007.
박홍주, 「노동시장의 관점에서 본 군가산점제」 ,『여성과 사회, 제11호』,한국여성연구소, 2004.
배은경, 「
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1998. 여성정신지체인에 대한 성폭력 사례에 관한 연구. 숭실대석사학위 논문.
한국성폭력상담소. 1999. 성폭력에 관한 서울 심포지엄 ’99 자료집.
한국형사정책연구원. 1998. 성폭력의 실태와 원인에 관한 연구.
한국여성장애인연합부석서울여
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한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007
김영옥 외3명, "출산육아로 인한 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안", 3쪽, 노동부, 2007
장지연 외4명, "여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안", 2쪽, 노동부, 2004
장지연, "한국사회 직업의
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자기 발전: 저는 끊임없이 학습하고 연구하며, 전문성을 키워 더 나은 연구원이 되고 싶습니다.
협력과 소통: 저는 팀원들과 협력하여 목표를 달성하고, 긍정적인 조직 문화 형성에 기여하고 싶습니다.
저는 한국여성정책연구원에서 제가 가
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때 지원하신 행정업무에서 예상되는 어려운 점은 무엇입니까? 그리 고 그것을 극복하기 위해 어떠한 자기노력이 필요한지 기술해 주시기 바랍니다. (800자 이내)
행정업무에서 가장 어려운 점이 커뮤니케이션입니다
면접 예상 질문
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한국여성정책연구원의 입사의욕을 표출하는 것이 좋다. 특히 한국여성정책연구원에 입사하기 위해 했던 노력을 강조한다. 만약 한국여성정책연구원에서 자신을 채용하지 않는다면 그것은 손해가 될 것이다라는 자신을 가지고 답변한다.
12.
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자기소개서 개요
Ⅱ. 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 10편 모음
1. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직 1)
2. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직 2)
3. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직 3)
4. 노인요양원
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1. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴
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