 |
한국연구재단 아시아협력팀의 업무 수행에 있어 신뢰받는 조력자이자 적극적인 협력자 역할을 충실히 수행할 자신이 있습니다. 지속적인 자기계발과 노력을 통해 보다 전문성을 높이면서, 한국이 아시아 연구 협력의 중심에서 활발한 교류
|
|
|
자기계발에 힘쓰며 변화하는 환경에 빠르게 적응하기 위해 노력하고 있습니다. 새로운 업무에 대한 도전 정신과 책임감을 가지고 맡은 바 업무를 성실히 수행하는 것이 가장 큰 강점입니다. 이러한 제 역량과 태도를 바탕으로 한국연구재단
|
|
|
자기계발과 연구, 그리고 실천을 이어가며, 인재의 가치를 높이고 사회적 기여도 가능하게 만드는 일에 헌신하겠습니다. 1. 본인의 인재경영 관련 경험과 역량을 구체적으로 서술해 주세요.
2. 한국연구재단 인재경영팀에서 본인이 기여
|
|
|
연구 성과의 실질적 확산까지 전 과정에 능동적으로 참여하는 글로벌 연구기획자로 성장하는 것이 목표입니다. 끊임없는 자기 개발과 실천을 통해 전문성을 높이고, 한국연구재단의 목표인 연구역량 강화와 정책 지원에 기여하며, 우리나라
|
|
|
한국연구재단의 행정업무를 수행함에 있어 업무처리의 신속성, 정확성, 협력성 향상에 기여할 것으로 확신합니다. 더불어 지속적인 자기개발과 학습을 통해 연구환경 변화에 능동적으로 대응하며, 기관의 목적과 비전에 부합하는 업무 수행
|
|
|
연구 재단의 이미지 제고와 국민과의 소통 강화를 도모하겠습니다. 종합적으로 볼 때, 책임감, 성실성, 협력 및 자기개발 능력을 바탕으로 연구와 안전, 행정 지원 업무를 충실히 수행하며, 한국연구재단이 국내 연구개발 정책과 안전관리 방
|
|
|
한국연구재단 NRF 공무직 미화직 업무 수행에 어떻게 도움이 된다고 생각하는지 서술하시오.
2. 미화직 업무 수행 시 중요하게 생각하는 가치와 원칙을 기술하고, 이를 실천한 사례를 구체적으로 설명하시오.
3. 팀원과 협력하여 문제를 해
|
|
|
연구자와 이해관계자들의 의견을 적극 수렴하는 거버넌스 구조를 마련하고, 지속적인 평가와 피드백 과정을 통해 정책과 사업의 효율성을 높이겠습니다. 이러한 전반적인 방향성을 통해 한국연구재단이 과학기술 강국 건설의 핵심 동력으로
|
|
 |
재단 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 태도가 무엇인지와 그 필요성을 기술하고, 그 태도와 관련한 본인의 경험을 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
6. 직무능력 제고를 위한 자기개발 - 본인이 생각하는 직무기술서의 필요지식, 필요
|
|
|
연구개발 경험과 성과를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 한국연구재단 또는 관련 기관에서 수행한 연구 프로젝트에 대해 설명하고, 본인이 기여한 역할을 서술해 주세요.
3. 데이터 분석 역량을 활용하여 해결한 문제 또는 개선한 사례를 구
|
|
메뉴펼치기
