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한국공공정책연구소
- 이인재(2012), 쉽게 풀어쓴 인재교육학, 탑스팟
- 조정주(2012), 글로벌 인재 학습법, 담소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인재교육의 ICT(정보통신기술)
1. 학습의 자율성 및 유연한 학습활동 제공
2. 자기주도적 학습환경 제공
3. 창의
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인력
1) 사회복지인력이란
2) 사회복지 인력의 자격
3) 사회복지전문인력의 조직화
2. 사회복지직 공무원의 역할 및 과제
1) 사회복지 전담공무원의 윤리
2) 사회복지 공무원의 직무
3) 사회복지직 공무원의 역할
4) 사회복지직 공무원의
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연구, 서울대학교 보건대학 원 석사논문
보건복지부 보건의료정책본부 건강생활팀(2007), 이제부터 병원이 건강지킴이가 된다, 한국개발연구원
유훈(1979), 병원의 기능과 역할, 대한병원협회지
유승훈(1998), 병원경영 이론과 실제, 수문사
한
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1) 세계 쌀 시장의 불안정성
2) 쌀 소득이 우리 농업소득에 미치는 영향
3) 쌀을 대체할만한 작물의 부재
4) 농업의 다원적 기능
(2) 쌀시장 개방에 대한 대비.
1) 정부의 역할
2) 생산자의 역할
3) 소비자의 역할
4. 나오며
※. 참고문헌
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대전청)
2. 사례(천안)
Ⅶ. 육아휴직제도의 국외 사례
1. 출산 및 육아 휴직 정책
2. 3세 미만 영아 서비스 정책
3. 3세 이상 유아 서비스 기회
4. 공적 재정 지원
5. 유아 무상교육
6. 부모의 양육 부담
7. 불리한 조건의 영·유아에 대한 지원
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조사", 1992.12발행)
희년선교회, 외국인 피남처, 성남외국인의집 외국인 노동자상담사례
한국노동연구원,『인도양 5개주의 노동시장 전망,인도,파키스탄,방글라데쉬,스리랑카,네팔의 노동동향』,동향분석실편,한국노동연구원,1994.
仲井, 『ヨ
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등 상용직화)
2. 임금차별 해소 기간 단축 - 생활임금 보장을 위한 정부 대책 필요
3. 근속 인정 및 수당에서의 차별 해소(동일한 체계, 각종 수당 및 상여금 차별 폐지)
4. 연봉제 계약
5. 적정인력(대체인력) 확보
Ⅶ. 결론
참고문헌
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한국노동연구원에 의하면 육아휴직 후 직장복귀 시 임금이나 승진 등 인사상의 불이익이 있다고 응답하였다. 또한 육아휴직을 쓰기엔 큰 각오를 갖고 결정해야 한다. 여성들은 눈치를 보며 혹 휴가 만료 시 대체인력에게 자리를 빼앗길 것 같
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연구, 명지대학교 대학원 박사학위논문, 2012.
김은정 외, 초등학교 고학년의 사이버 괴롭힘 예방을 위한 집단상담프로그램 개발, 교원교육, 2015.
김혜진·김봉섭, 사이버불링 예방교육 프로그램 개발, 한국정보화진흥원, 2014.
남재성·장정현,
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한국행정연구원
- 김명수(2003). 공공정책평가론. 서울: 박영사
- 김명수, 박준(1995). 공공감사론. 서울: 대영문화사
- 안해균(1986). 정책학원론. 서울: 학산출판사
- 정정길(2004). 정책평가: 이론과 적용. 서울: 법영사 * 정책평가와 의회 활동
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