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육아휴직 기간동안 나는 아이에게만 최선을 다할 수 있었고, 복직한 지금은 예전에도 그랬듯이 직장 일에도 최선을 다할 것이다.
Ⅶ. 육아휴직제도의 비교
우리나라의 육아휴직제도는 법적으로 민간부문과 공공부문으로 나눠져 시행되고 있
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제도에 보육지원금을 포함시키고자 하는 것은 이론적으로는 가능하겠지만 실제로는 국내의 몇몇 대기업 이외에 실효성이 낮은 방안이라 여겨짐. 아울러 육아휴직과 관련된 대체인력활용도 육아휴직 신청 자체가 매우 저조하기 때문에 거의
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가족기능의 약화 9
3. 생산가능인구의 감소 10
4. 사회보험제도의 재정 건전성 악화 10
Ⅵ. 저출산 고령화에 대한 정책적 제언 11
1. 가족 친화적 기업문화 11
2. 아동수당 및 출산수당 12
3. 보육정책 13
4. 부모공동육아환경 조성 13
5. 정
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가족형태의 다양화
3) 가치관의 변화
4) 여성의 지위향상
5) 노동시장의 변화
6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화
2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용
1) 산전후 휴가제도
2) 육아휴직제도
3) 근로시
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육아휴직 활용지원금의 확대를 할 수 있으며, 셋째, 여성과 남성의 성평등한 양육책임의 확산으로 가족의아동양육의 공공화, 육아휴직 활용을 위한 가족 친화적 직장환경 구축, 육아 및 가족간호를 위한 휴가 및 휴직제도의 부모할당, 넷째,
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육시설 활용의 미흡
3. 육아휴직제도의 실효성이 부족
제 2 절 한국형 저출산 대책 방안
1. 중점과제 : 사회․직장 환경의 개선
2. 보완과제: 보육시설 서비스의 양․질적 제고
3. 보완과제: 자년비용 경감 대책의 강구
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육시설 활용의 미흡
3. 육아휴직제도의 실효성이 부족
제 2 절 한국형 저출산 대책 방안
1. 중점과제 : 사회․직장 환경의 개선
2. 보완과제: 보육시설 서비스의 양․질적 제고
3. 보완과제: 자년비용 경감 대책의 강구
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가족지원 서비스
1. 보육정책
1.1 보육시간의 문제
1.2 보육료 부담의 문제
1.3 보육시설의 문제
2. 육아 휴직제도
2.1 육아휴직제도에 대해 알고 있는 정도
2.2 육아휴직 제도가 출산문제 해결에 기여할 수
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육비 지원을 확대하기보다는 여성근로자들이 산전후휴가, 육아휴직 등을 현실적으로 사용할 수 있는 제도적 여건 마련 및 가족친화적 기업문화 조성에 보다 많은 예산을 지원할 필요가 있다. 2007년 12월 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관
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제도의 한계, 한국가족학회, 2004
장지연, 일가족 양립체계의 선진국 동향과 과제, 한국노동연구원, 2005
장지연전병유, 여성고용 촉진을 위한 사회정책의 방향과 과제, 한국노동연구원 정책토론회집, 2005
장지연 외, 산전후휴가육아휴직 관련
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육 프로그램 운영 및 콘텐츠 공유
셋째, 근로자들의 일·가정 양립을 더욱 효과적으로 지원하는 정책을 수립하겠습니다.
유연근무제, 육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조성에도 힘
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가족의 복지를 향상시킬 수 있습니다. 유연한 근무 일정, 저렴하고 양질의 보육, 재정 지원, 육아 휴직 정책, 건강 및 교육 이니셔티브를 우선시하면 맞벌이 부모가 직장과 가정에서 번창할 수 있습니다. 지원적인 환경을 조성하고 포괄적인
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심 분야, 예: 영유아 교육 정책 연구, 양육 부담 경감 방안 연구 등] 분야에 대한 연구를 통해 육아정책연구소의 연구 수준을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 현장의 목소리를 반영한 정책 연구를 수행하여 실효성 있는 정책 개발에 기여
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육아휴직, 탄력근무, 재택근무를 유연하게 사용할 수 있도록 하겠다.
-교육부 직원이라면 누구나 연가 및 교육연수, 휴가 등을 자유롭게 신청할 수 있도록 하겠다.
- 매 분기 추진
3) 성평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화
교육부는 이미
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육아 휴직 중인데, 병원에서 급하게 호출하한다면?
60. 병원에 지원한 동기
61. 가족들 사이에서 어머니의 역할은?
62. 지방에도 병원이 많은데 한양대병원에 지원한 이유는?
63. 더 하고 싶은 말이 있나?
64. 나는 어떤 사람?
65. 우리 병원에 합
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행복한 가족과 복지정책(자동완성형 포함)
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