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고용해야 한다
Ⅳ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙
1. 개정이유
2. 개정방향
3. 개정안
Ⅴ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권
Ⅵ. 향후 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 방
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한국 고령자 노동시장의 특성과 고용정책에 관한 연구”. 경성대 대학원 석사학위 논문.
최성재, 장인협(2002). <노인복지론> -서울대학교 출판사-
표갑수(2006). <사회문제와 사회복지> -나남출판-
r I. 서론
II. 본론
1. 노인의 개
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심화와 교육 양극화
4. 국가 교육 정책 후퇴와 교육 자본에 의한 종속화
Ⅸ. 한미투자협정이 대학교육분야에 미치는 영향
1. 대학교육의 신자유주의적 재편 가속화
2. 고용축소와 청년실업의 심화
Ⅹ. 결론 및 제언
참고문헌
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고용과 노사관계의 변화
1.4. 유한킴벌리 모델
1.4.1. 유한킴벌리의 4교대제
1.4.2. 지식노동자가 기업의 경쟁력
1.4.3. 인사관리의 새로운 대안
1.4.4. 한국형 성장 모델
1.5. 비정규직 문제의 개선방안
1.5.1. 노사간의 이해와 타협
1.5.2. 지역별&
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고용 증대
Ⅵ. 한국의 디지털경제 현황
1. 경제
2. 디지털산업
3. 정보통신 인프라
4. 전자상거래
5. 관련 시책
6. 한국의 디지털경제에 대한 평가
Ⅶ. 디지털화가 우리나라 경제에 주는 함축성
Ⅷ. 디지털시대의 경제양극화 현상과
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한국의 빈곤실태와 빈곤대책/ 조성철/ 신라대 사회복지대학원/ 2004.
한국사회의 빈곤현실과 기초생활보장 수혜수준/ 류정순/ 한국빈곤문제연구소/ 2003.
빈곤율 추정의 쟁점과 대안/ 박능후/ 춘계비판사회복지학회발표자료/ 2004.
IMF이후 한국의
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고용안전성(근속연수)
4. 비정규직의 문제점
(1) 고용불안
(2) 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정
(3) 노동의 빈곤화, 저임금 장시간 노동의 양산
(4) 근로자건강권의 파괴
5. 비정규직 문제점의 해결방안
(1) 고
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한국의 노동소득 분배
2.2 중국의 최저 임금 기준
3. 비정규직이 갖는 주요한 문제
3.1 한국의 비정규직 고용이 갖는 중요한 의미
3.2 중국의 비정규직(비전일제)고용이 갖는 중요한 의미
4. 노동시장 정책 과제
4.1 한국의 노동시장 정책
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고용 사업주 단속
2. 추진일정
Ⅵ. 외국인근로자 불법체류의 현황
Ⅶ. 외국인근로자 불법체류의 해결 방안
1. 목표
1) 사업주의 수요에 맞는 적격자 선정 가능
2) 외국인의 정주화 방지
3) 노동관계법 전면 적용
2. 구체적 방안
Ⅷ. 결
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문제점
2. 노사관계 시스템에 있어서 대응전략과 문제점
3. 금융감독시스템상의 대응전략과 문제점
IV. 금융위기 극복을 위한 노사정의 대응 과제
1. 기업지배구조: 주주자본주의 체제→ 이해관계자 자본주의 체제
2. 노사관계 시
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