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장애인과 비장애인이 함께 어울릴 수 있는 나라가 되어야 할 것이다.
<참고문헌>
현대장애인복지론(2005) 정무성회 공저
장애인복지론(2005), 문선화외 , 양서원
진보신당-논문자료집
<참고사이트>
한국장애인고용촉진공단 http://www.kepa
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장애인복지론』, 양서원, 2005
보건복지부. 2000년, 2005년도 장애인실태보고서
참 고 사이트
보건복지부 홈페이지 http://www.mohw.go.kr/
한국장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr/
한국장애인재활협회 http://www.freeget.net/
한국보건사회연구원 http://ww
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장애인고용부담금 등 이행강제수단을 가짐
비할당고용제도 형태 : 장애인과 비장애인간의 차별을 두지 않고
고용주가 기능주의에 입각해 자유롭게 채용
회사 고용주에게 장애인고용유인책을 제공
◇ 2000년 현재 장애인고용촉진공단 및 노동
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한국정책학 회보, 제18권 제4호
송민아(2001). 고용보험을 통한 실업자의 자영업 창업지원방안에 관한 연구:캐나다로 부터 lesson, 이화여대 석사학위논문.
Gilbert, N. & Terrel, P.(2007). 사회복지정책론:분석 틀과 선택의 차원, 남찬섭·유태 균 역, 나
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한국가족복지의 이해, 인간과복지 2003
서병숙외, 현대가족과 복지, 교문사 2002 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
☀ 장애인 가족의 개념 및 현황
1. 장애인 가족의 개념
2. 장애인 가족의 문제점
3. 신체장애인 가족
4. 정신
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장애인고용촉진공단 부산지사 관계자는 '사업체에서는 주로 장애정도가 덜한 사람을 요구해 중증장애인의 취업은 현실적으로 매우 어렵다'며 '울산지사 설립이 절실하다'고 밝혔다.
이종국기자
차별없는 한국을 위하여-장애인 의무고용制
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장애인 직업재활수행기관간 연계강화방안-연계영향 요인 및 연계경험을 중심으로-. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 1. 정신장애인 등록 현황 및 사회적 인식
2. 정신장애인을 위한 복지의 문제점
3. 정신장애인을 위한 복지적 대응
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한국장애인고용촉진공단(이하 공단)에서 관리하는 ‘장애인고용촉진 및 직업재활기금’에서 특별회계 형식으로 지원되고 있으며, 이는 복지부가 사업계획을 수립한 후 노동부와 협의과정을 마치면 실제 예산지원은 공단을 통해 일선 직업
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장애인 직업재활 서비스 강화
보호고용사업 활성화를 위한 지원과 재가장애인을 대상으로 한 훈련실시 및
재가 장애인고용을 위한 출퇴근 차량 및 식대 지원
시설장애인의 전략직종 모색을 통한 시설의 업종전환,
훈련 직종변경을 위한
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장애인의 평생설계와 역량강화를 위한 ‘미래희망프로젝트’
2. 사업의 필요성
1) 대상자 욕구 및 문제점
2) 지역 환경적 특성
3) 경험적 근거
4) 본 사업과 관련된 지역 복지자원 현황
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수
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