|
장애인고용관계 행정부서간의 종합적인 지원협력체가 제도적으로 입법화 되어야 한다.
2) 고용서비스 전달체계간의 협력
장애인고용촉진을 위한 업무는 노동부, 보건복지부, 노동부 지방노동사무소, 한국장애인과용촉진공단 등의 행정조직
|
|
|
고용이 현저히 어렵다고 판단되는 자
내 용: 시각장애인에게 적합한 보호작업환경을 구축하여 단순 조립 및 포장 등의 작업을 수행함으로써 일정 소득을 창출하여 경제적 자립을 지원함.
작업을 원활히 수행할 수 있도록 일정기간 훈련 및
|
|
|
장애인 시설
5. 합병증
① X결함 증후군
②프레이더-윌리 증후군
③스미스-마제니스 증후군
6. 예방
① 1차예방
② 2차예방
③ 3차예방
7. 치료
① 정신지체 교육
② 부모교육
③ 놀이치료
Ⅲ. 결론
* 정신지체 현황 기사
참고자
|
|
|
한국장애인 고용촉진공단, 1995) 장애인에게 있어서 직업재활은 사회재활과정에 있어서 최종적인 과정이며 사회통합의 직접적인 수단으로 자기실현과 사회 공헌의 절대적인 수단이라고 하겠다. \"장애인에게 직업생활을 보장하기 위해서는
|
|
|
장애인을 위한 취업박람회가 오는 11일 잠실종합운동장 내 옛 중소기업제품전시판매장 자리에서 개최된다.올해로 두 번째를 맞이하는 장애인 취업박람회는 서울시가 한국장애인고용촉진공단과 함께 취업난을 겪고 있는 장애인들의 취업을
|
|
|
장애청소년 정책에 대하여 적극적으로 입안하고 시행하는 데에 최선을 다해야 할 것이다.
참고 문헌
교육인적자원부(1999). 특수교육 연차보고서.
권선진(2001). 장애청소년 직업재활과 훈련, 장애인고용 여름호, 한국장애인고용촉 진공단.
김정
|
|
|
장애인의 사회복귀를 위한 정신사회재활 프로그램의 효과 / 대구대학교
이선우(2000) / 내부장애인의 직업재활지원전략 / 직업재활실시기관 전문인력 연수자료 / 서울:한국장애인고용촉진공단 고용개발원
오길승(1998) / 중증장애인 고용활성화
|
|
|
발달장애인의 경우 장애정도에 따라 경증 장애인 및 중증 장애인을 위한 훈련 직종 개발과 훈련지원이 반드시 별도로 진행되어야 한다.
둘째, 우리나라의 현실로는 한국표준분류에 수록된 많은 장애인의 적성취업을 실시하기에 용이한 일을
|
|
|
장애인고용촉진공단에서 제공하고 있는 여러 가지 직업재활 및 고용과 관련된 서비스가 있다. a) 14세 이상의 정신지체 1, 2, 3급 및 뇌성마비, 시각장애인 1, 2, 3급 등 중증장애인 지원고용 서비스는 지무지도원의 지원하에 사전준비훈련 6일과
|
|
|
장애인을 고용하기 보다는 미고용 부담금을 부담하고 있다. 이에 대항하기 위해서는 장애인고용과 관련한 법을 더욱 더 체계적으로 정립하고, 이를 잘 시행하고 있는지에 대한 국가의 철저한 점검과 평가가 필요하다.
-공단에서 전문 인력을
|
|
메뉴펼치기
