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쇄신전략 등이 있겠다.
참 고 문 헌
김석배,한국 관료의 부정부패요인과 그 억제대책에 관한 연구,1993
석웅규,한국 관료제의 병리현상과 해결방안에 관한 평가,2006
이연길,관료제 병리현상에 관한 연구: 조직의 공사유형과 규모에 따른 비교,20
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연구소와 같은 조직에서 볼 수 있는 유형이다.
2) 장단점
(1)장점 : 탈관료제적인 조직은 과업이 창의적이고, 위험부담이 높고, 변화가 심하며, 비정형적인 기술을 활용하는 업무에 효용성이 높다. 특히 조직의 환경이 동적이고, 조직발전의 초
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전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
4. 제도의 체계적 접근
5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
Ⅷ. 인사행정개혁의 기대효과
1. 정치발전의 촉진
2. 민주적 공직관의 정립
3. 전문직업화의 향상
4. 행정풍토의 쇄신과 행정윤
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전략기획의 중요성
1. 전략기획의 이해
2. 지역사회 경찰활동에서 전략기획의 가치 및 중요성
Ⅳ. 기획 참여자 및 참여 이유
1. 기획의 참여자에 대한 견해
2. 지역사회 경찰활동 실행에 필요한 기획의 참여자에 관한 검토
Ⅴ. 기획의 다
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정부혁신의 이념과 접근방법
1.이념적 토대와 철학적 좌표
2.정부혁신의 접근방법과 추진전략
1)정부혁신의 접근방법
2)외국의 정부혁신
3)우리 나라의 정부혁신 추진전략
Ⅲ.정부혁신의 현황과 문제점
1.조직편제와 책임운영기관
1)정
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정부관료제]. 서울 : 서울대학교 기념논문간행위원회.
정정길(1992). [정책학원론]. 서울 : 대명출판사.
조경호(1993). 한국공무원의 조직몰입도 결정요인에 관한 연구. 한국행정학보 제27권 제4호.
조영호ㆍ오철환(1985). 직무스트레스가 조직몰입
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한국의 관료제연구』, 서울: 대영문화사 ,pp101-103
김중양(2003), “한국관료제의 발전방향”, 행정포커스
김호진(1993), “ 한국관료제의 비판적 고찰”, 『정부관료제』
문정식(2004), “한국관료제의 발전방안에 관한 연구”, 인문사회과학논
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한국 행정학보, 1994
오석홍, 행정개혁의 목표상태, 서울대행정 논총, 1994
오석홍, 행정개혁론, 서울대행정논총,1986
오석홍, 대한민국정부의 행정개혁, 서울대행정 논총, 1990
이유준, 조직개혁의 정당화논리에 관한 연구: 제6공화국하의 행정
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한국 관료제의 갈등과 발전 방향", 「사상」(사회과학원), 1990년 10월호.
안찬규, "주민참여 활성화 방안에 관한 연구", 석사학위 논문(청주대학교 행정대학원, 1989)
오석홍, "분권화의 방향과 기능조직의 원리", 「지방행정」(지방행정공제회), 1
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관한 연구.박사학위논문, 경희대학교.
윤도현. (2005). 생태공동체 네츠워크 필요성과 문제점. 「한국비교정부학보」, 제9권 제1호
엄서호. (2007). 생태/문화자원을 활용한 농촌 어메니티 상품화 전략.농촌경제연구원 인터넷 제공자료.
이준재 ·
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한국철도시설공단의 조직원이라면 꼭 가져야할 윤리의식이 무엇인지와 그 이유에 대해 설명하고, 이와 연관된 본인의 경험 사례를 기술하여 주십시오.
4.팀이나 조직 전체를 위해 본인의 희생을 감수한 경험이 있다면 구체적으로 어떤 이익
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전략 및 인사조직 분야에서 요구하는 기획력, 분석력, 소통 능력을 갖추기 위해 꾸준히 실무 경험을 쌓고 관련 기술을 연마해 왔습니다. 앞으로도 현장 중심의 학습과 실습을 통해 전문성을 높이고, 한국능률협회컨설팅에서 실질적인 가치 창
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한국어 교육 전반의 발전에 기여하겠습니다.
학술적 활동에도 꾸준히 참여하여 교육 방법과 정책에 관한 연구를 지속할 계획입니다. 국내외 학술대회 발표, 학술지 기고 등을 통해 연구 결과를 공유하고, 교육 현장과 학계 간의 가교 역할을
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관한 연구 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사
Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계
Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직
Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계
Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개
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연구자로서 활동하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 폭넓은 현장 경험과 학문적 역량을 바탕으로 실질적이고 지속 가능한 정책을 설계하고 실행하는 데 앞장서겠습니다. 이를 통해 국내외에서 신뢰받는 국제 전문가로 자리매김하며, 한국의 국
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