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채용
최종선발과정에서 합격한 인원에 한해 인턴 채용이 이뤄지도록 한다. 이들에게는 3개월마다 그간 실무 성적과 실무자의 추천을 통해 정직원 채용의 기회가 주어지도록 한다. 인턴 과정을 통과하고 정직원 전환이 이뤄진 종업원들은 반
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성격소개 - 논리적이고 창의적인 마인드를 기초로...
4. 학창시절 및 경력사항 - 저만의 차별성을 만든 시간들...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 길로 걸어가기...
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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- 다른 사람을 먼저 생각하는...
4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들...
5. 또 다른 준비들 - 온 몸으로 부딪히면서...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 가치 있는 웃음 만들기...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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논리적인 설득력을 지니고 있다.
4. 학창시절 및 경력사항 - 과감한 변화를 통한 저만의 차별성을 만들자.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 늦었다고 생각할 때가 가장 빠른 때이다.
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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3. 성격소개 - 환한 미소와 즐거움을 만들어 주는 모습...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 가장 의미 있는 모습으로 기억되는 직원...
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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3. 성격소개 - 긍정적인 마인드와 적극적인 행동력으로…
4. 업무 경력사항 - 내일을 향한 작은 준비들…
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습으로 거듭나기…
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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및 생활신조 - 원만한 인간관계를 이끌어 나가는 분위기 메이커.
3. 경력사항 - 살아 움직이는 지식과 노하우를 체득하면서.
4. 지원동기 및 입사 후 포부 - 모든 사람에게 도움을 주는 모습으로.
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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4. 경력사항1 - OO 현지에서의 다양한 경험을 전개하면서.
5. 경력사항2 - OO과의 소중한 인연을 시작하면서.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 국제적 감각을 지닌 프로 전문가로.
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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- 긍정적인 마인드와 최선의 노력을 끊임없이 반복...
4. 학창시절 - 미래를 위한 저만의 작은 준비들...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 따뜻한 마음을 전할 수 있는 모습으로...
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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성격소개 - 남다른 커뮤니케이션과 분석력을 소유...
4. 경력사항 - 실무 속에서 차별적인 노하우를 제 것으로...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 최고의 성과만을 만들어 가는 프로...
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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