|
한 동업자 관계로 여겨져야 하고, 한부모, 동성애, 독신, 동거 등 가족유형의 대안적 가족형태로 간주하여야 한다.
또한 가족변화는 발전되고 적극적인 사회복지정책으로 가족기능을 사회화해야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 여성한국사회연구회, 「
|
|
|
한 부정적인 관점
① 사회에서 능력을 발휘하고 싶어도 여자로써는 너무 얽매여 있는 일이 많다
② 결혼을 하면 가정에 머무를 수밖에 없기 때문에 자기발전이 없다.
③ 자아실현이 힘들다
④ 꼭 결혼을 하지 않아도 아기를 낳지 못하는 것
|
|
|
한국노동연구원, 2003
나성숙, 한국 청년실업의 실태와 대응방안, 서울시립대학교, 2005
문석남, 일자리 창출과 청년실업 해소방안, 경제사회연구회, 2004
중소기업 인력 실태 조사 결과보고, 중소기업청, 인력지원과, 2002
이상우·정권택, 청년실
|
|
|
한창균(2007), 기업의 교육훈련에 관한 연구, 인천대학교 석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업교육훈련의 목적
1. 인재육성과 기술축적
2. 커뮤니케이션과 조직협력
3. 자기발전의 욕구충족과 동기유발
Ⅲ. 기업교육훈련의 현황
Ⅳ. 기업
|
|
|
폭력적인 매스미디어의 영향으로부터 학생들은 무방비상태로 노출되어있다. 그러므로 학교폭력에 대한 대응책은 다각적인 차원에서 간구되어져야 한다.
참고문헌
배규환 외(2004)청소년 인권론. 한국청소년교육개발원, 교육과학사 없음.
|
|
|
한국가족의 기능연구
1980, 유 영주 외, 2004, 최 규련 2007
박승희(2005), 『한국사회복지정책론』, 성균관대학교출판부.
여성가족부
보건복지부 제1절 비행청소년의 정의
제2절 비행청소년에 관한 접근이론과 요인
1. 접근이론
1) 생물학적
|
|
|
한 변화에 적절하게 대응할 수 있도록 가족 변화에 대한 다양한 관점에 대한 이해와 수용이 필요하다 하겠다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
가족복지의 이해 (김경자 지음, 구상, 2008)
한국 가족복지의 이해 (최경석 지음, 인간과 복지, 2006) Ⅰ. 서
|
|
|
한 모델이 「전략적 아웃소싱」이다. 종합상사 3사의 제휴처럼 아웃소싱에 경영 전략적 개념을 도입함으로써 전혀 새로운 부가가치를 창출해내는 형태가 한국 기업 내에서도 필요할 것이다.
- 참고문헌 -
문헌 :
아웃소싱전략 실천과 사례,
|
|
|
한 인격훼손과 여러 가지 손해를 끼치게 된다. 타인에게 욕을 함으로써 (외부 귀인함으로써) 자기발전이 없게 된다. 사람들이 공격적으로 변해서 사회가 삭막해 진다.
참고문헌
김상윤, 욕설의 특질에 관한 연구, 화법연구4집, 한국화법학회(20
|
|
|
한 보다 근본적인 방안으로서 복지사회건설의 필수조건인 것이다.
참고문헌
자원봉사론. 자원봉사론. 양서원 1999
자원봉사의 이해. 김범수 외 공저. 학지사. 2004
김성경, 여성자원봉사활동의 현황과 육성방안, 서울: 한국여성개발원, 1999.
김
|
|
메뉴펼치기
