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한국직업능력개발원
㉡ 산업현장 중심의 계속적인 직업교육 체제 개편으로 현장성 제고
㉢ 지식기반 산업화에 따른 체계적인 진로지도 및 진로정보의 구축과 제공
㉣ 직업기초능력 강화, 환경문제에 대한 인식제고, 기업경영능력 배양 등
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한국장애인고용촉진제도의 개선방안
1. 장애인고용관련 법률의 정비
1) 고용형태의 국가 책임주의적 법제화
2) 통합주의적 협조체계의 법제화
3) 보호고용의 법제화
2. 직업훈련의 체계적 실시 및 내용의 현실화
1) 훈련정보 전달체계의 연
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직업능력개발과 기업의 역할”, 디지털 시대의 직업능력개발, 한국직업능력개발원 개원 3주년 학술 심포지움.
안준모김종인 (1999), 한국 정보통신 벤처기업의 성공요인에 관한 연구: 창업자의 경험, 지식요인을 중심으로, 『벤처경영연구』, 2
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기업의 업무변화 사례
Ⅱ. 장애인공무원 인사제도(승진제도)
1. 희망보직제의 도입
2. 구분모집의 5급 확대적용
3. 장애인공무원에게 적합한 직무개발
4. 교육ㆍ훈련 기회제공
5. 편의시설의 확보
6. 장애인고용 DB 구축 및 장애인공무원
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직업정보망의 미비
3) 인력개발 관련주체간의 유기적 협조체제의 미흡
3. 무한경쟁시대에 대응하지 못하는 기업내 인력개발시스템
1) 채용제도
2) 보상제도
3) 경력개발
4) 교육훈련
5) 조직운영
Ⅳ. 화이트칼라 유망직종(유망직업) 사례
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현황
[3] 캐나다의 부동산컨설팅 제도
[4] 한국의 부동산컨설팅 제도
1. 부동산업의 종합화
2. 컨설팅 수요의 증가
3. 부동산컨설팅 자격의 제도화
4. 부동산컨설팅 업계현황
[5] 한․미․일 부동산컨설팅업의 비교
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정보센터 홈페이지 http://epic.kdi.er.kr, 경제정책정보 참고 (2004.1.15)선임연구위원 최장봉
삼성경제연구소 http://www.seri.org
한국언론재단 구축 종합뉴스DB http://www.kinds.or.kr/
한국노인복지시설협회 http://www.elder.or.kr
통계청 http://www.nso.go.kr 제 1
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한국은행 홈페이지(http://www.bok.or.kr) 제1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
제2절 연구의 내용 및 방법 2
제3절 선행연구 검토 2
제2장 청년실업의 실태 및 원인 3
제1절 청년실업의 실태 3
제2절 청년실업의 원인 7
제3장
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교육인적자원부 홈페이지 (www.moe.go.kr)
통계청 홈페이지 (www.nso.go.kr)
한국노동연구원 홈페이지 (www.kli.re.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 현황과 문제점
1. 청년실업의 현황
2. 청년실업의 문제점
Ⅲ. 중소기업의 인력난 원인분석
1.
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한국노동연구원, 2001. 4. 20
통계청(2001). 경제활동인구조사, ; OECD(2000a, p.181)
-----(1999), 2000 사회통계조사결과(교육부문)
-----(2001. 1), 장래인구추계 보도자료
OECD(1998a), “Getting started, settling in : the transition from education to the labor market,” Employment Out
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(재)한국아이티교육재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(재)한국아이티교육재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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직업능력개발훈련재단법인한국능력개발원(재)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요
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(재)한국아이티교육재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(재)한국아이티교육재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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교육기회 확대를 통한 인재육성에 기여하는 한국장학재단이 그런 일을 하는 곳으로, 이것이 제가 세계 최고의 인재육성 학자금 지원기관으로 도약을 꿈꾸는 한국장학재단에 지원하기로 결심한 이유입니다.
학자금 지원에 있어 가장 중요한
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]
3. 본인이 생각하는 직업관에 대하여 기술해주십시오. [500자 이내]
4. 본인의 경력사항 또는 주요활동 경험에 대하여 기술해주십시오.(최근 경력부터 기술) [500자 이내]
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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직업 외적인(연구회, 프로젝트, 동호회/동아리 등) 경력사항에 대해 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 기술
▭ 교지 편집에 새로이 편성된 외국어 분야
5. 자기역량 소개서 - 최근 5
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주십시오.(직무위주)(1,000자)
◫ 입사 후 가장 중요한 존재로서의 성장을 이루겠습니다.
5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 면접전형 방식 및 면접기출문제
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기업정보
한국철도기술연구원 : http://www.krri.re.kr/html/kr/ 1. 직업관 및 지원동기
▪ 국민들에게 중요한 존재가 될 수 있는 기회
2. 성장과정 및 성격의 장ㆍ단점
▪ 성장하면서 배워온 가장 중요한 장점
3. 학위 취득 관련 교육
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