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3) 대응책
지원서의 상세화
- Internet을 이용한 채용은 지원자를 선발하는 기준이 지원란에 마련된 자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기
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- 등록일 2013.10.22
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- 최근 2주 판매 이력 없음
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3. 업무와 관련하여 문제 상황이 발생하였을 경우 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 작성하여 주세요.
4. 목표 달성을 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통하여
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- 등록일 2025.07.16
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자기소개서
1. 자기소개 ( 가치관, 성장과정 등 )
2. 지원동기
3. 인턴계획서
2. 정보전략팀(사내 PC 세팅 및 유지보수 업무부서)인턴 자기소개서
1. 지원동기
2. 가치관 & 꿈
3. 회사를 선택하는 기준(3가지)
4. 강점 & 약점
3.
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- 등록일 2013.09.30
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3P 전략
Physical evidence
People
Process
CSR REPORT 발간
환경복지 사업에
H-LOHAS 로고 사용
임직원의 전문성과 창의성 존중
공사의 구분
임직원의 자기계발과
부하육성
직영 대리점과
직영 프랜차이즈점의 설립으로
서비스의 절차를
체계화 1. 기업
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- 등록일 2014.12.08
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한국타이어
2013
2011
2010
순이익마진(ROS)
10.40%
5.47%
8.54%
총자산회전율
90.90%
87.26%
88.37%
ROA
9.45%
4.78%
7.55%
총자산/자기자본(leverage)
198.18%
231.18%
211.21%
ROE
18.73%
11.04%
15.94%
넥센타이어
2013
2011
2010
순이익마진(ROS)
7.17%
6.12%
9.33%
총자산회전율
75.15%
74
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