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한국학중앙연구원) Ⅰ.국민건강보험공단 소개
(1)의의
(2)특성
(3)유형
(4)기능
(5)역할
Ⅱ.기관의 운영
(1)운영구조
(2)운영 체계
(3)조직현황도
(4)부산지사 업무내용
(5)부산지사 부서별 주요업무
Ⅲ.국민보험공단의 취업조건
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행정적으로 꼼꼼히 지원하고, 원활한 의사소통과 협업을 도모하겠습니다. 또한, 기존 행정 프로세스를 분석하고 개선하여 업무 효율성을 극대화하고자 합니다. 나아가 지속적인 자기 개발을 통해 행정 업무의 전문성을 강화하며, 연구원의
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일반직과 특별직
2) 현업공무원(급여특별법적용)과 비현업공무원(급여법적용)
3. 계급 구분(행정직)
4. 충원, 승진 및 퇴직 등
1) 신규 채용제도
2) 승진 제도
3) 정기인사이동과 정기적 순환보직
5. 인사평정제도
1) 평정의 종류
2) 절차
3)
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행정연구소
정승국 외 1명(1992), 일본의 직능자격제도와 노동조합, 한국사회과학연구소 Ⅰ. 일본의 고용보험제도
1. 고용보험제도의 틀
2. 단기고용특례 구직자 급부제도
1) 개요
2) 수급요건
3) 특례일시금액
4) 실업인정일
5) 운영현황
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중앙행정체계 및 지방행정체계
2. 노인복지전달체계
1) 현행 노인복지전달체계
3. 노인복지전달체계의 문제점
1) 상명하복의 수직적 전달체계
2) 전문인력 관리 미흡
3)전문인력 부족
4) 각종 위원회의 형식적 운영
5) 서비스 통합성
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