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과학기술정책관리연구소
북한연구학회, 북한의 교육과 과학기술, 경인문화사
이춘근·김계수(2001), 북한의 국가연구개발체제와 과학기술인력 양성체제, 과학기술정책연구원
이춘근, 북한의 과학기술, 한울
홍성범 외, 북한 과학기술 현황 및
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및 성질
라.기업이란?
(1)기업의 유형
(3)기업형태의 분류
(3)기업의 존재이유와 목적
마.산업과 기업의 관계
바.시장과 산업의 관계
사.산업의 분류
(1)UN의 분류(ISIC)
(2)우리 나라의 산업분류(KSIC)
(3)한국표준무역
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및 육성자금의 활용
2. 벤처캐피탈에 의한 투·융자 지원
3. 신용보완제도
제 6 부 창업에 필요한 인력의 조달
1. 고급인력의 유치와 활용
2. 교수·연구원 등의 임·직원 활용
제 7 부 창업자가 알아야 할 조세지원제도
1. 사업자가 알아
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실제:한국교육개발원
허영, 이군현(1996) 교육개혁에 부응하는 과학 영재교육센터 육성 방안 연구:과학기술정책 관리연구소 1. 서론-영재교육에 대하여
2. 본론-영재교육의 문제점, 그 방안(대학부설영재센터)
3. 결론-앞으로의 방향
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한국교육개발원, 1996
14. 허영, 이군현, 『교육개혁에 부응하는 과학 영재교육센터 육성 방안 연구』, 과학기술정책관리연구소, 1996
15. 송인섭, 『정보화 시대의 영재교육』, 숙대교수
16. iebTV 인터넷 유아교육방송 http://iebtv.co.kr/index.asp
17. CBS
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및 협력관계 강화방안에 관한 사례연구』, 한국과학기술원, 2000
중소기업 중앙회, 『중소기업의 대기업 남품애로 실태조사』, 2005.5
중소기업청중소기업협동조합중앙회, 중소기업 실태조사, 2006
중소기업 협동조합 중앙회, 『중소제조업 판
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과학기술정책연구원, 2002. 3
최윤희 외, "바이오벤처기업지원센터의 효율적 운영방안", 산업연구원 용역보고서, 2002
한철환, "Port Cluster 구축 및 효과에 관한 연구", 한국해양수산개발원, 2002. 11
Ernst&Young, Resilience : Americas Biotechnology Report 2003
Nati
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및 기술 동향 6
2.1 고속철도의 개요 6
2.2 고속철도의 설비구성 9
2.2 고속철도의 기술 동향 14
제 3 장 자기부상식 철도의 구성 및 기술 동향 23
3.1 자기부상식 철도의 개요 23
3.2 자기부상식 철도의 종류 및 특성 23
3.2 자기부
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및 민원실태 31
제1절 공영택지개발사업의 보상현황 31
1. 일반현황 31
2. 한국토지공사의 보상현황 33
제2절 공영택지개발사업의 민원실태 37
제4장 수도권 신도시의 공영택지개발개요 및 이주대책 39
제1절 수도권 신도시의 공
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및 발전과정 .............................................. Page9
5. 체육관운영의 요소 ...................................................... Page10
Ⅳ. 태권도장 경영 활성화 방안
1. 지도자의 끊임없는 연구와 실천 ............................. Page11
2. 프로
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해양학 분야의 전문성을 넓히고자 합니다. 컨퍼런스, 워크숍, 연구 출판물에 적극적으로 참여함으로써 한국해양과학기술원의 소중한 자산이 되고 지속가능한 미래를 위한 해양과학 및 해양기술 진흥이라는 사명에 기여하고자 합니다. 성
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설비 하나하나를 다루는 감각과, 이를 시스템 수준으로 이해하려는 태도 모두를 갖추고 있기 때문에, 기술적 안정성과 운영 효율을 동시에 추구할 수 있습니다. 2025 한국해양과학기술원 기계설비유지관리 자기소개서 및 역량기술서, 면접
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작업을 통해 관측 품질의 일관성을 높이고자 합니다. 현장성과 과학적 사고를 동시에 갖춘 관측사로, 한국해양과학기술원의 해양연구 기반을 든든하게 뒷받침하겠습니다. 한국해양과학기술원 [관측사] 자기소개서 및 역량기술서
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기반을 마련하는 것이 목표입니다. 이를 통해 잠재적 위협을 사전 예측하고, 실시간 대응할 수 있는 정보보안 환경을 구축하고자 합니다. 2025 한국해양과학기술원 전산(정보보안) 자기소개서 및 역량기술서 지원서와 면접자료
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반드시 문서화와 상위자 보고를 병행해야 한다고 생각합니다. 원칙은 지키되, 현실적인 유연성은 조직 내부 프로세스를 통해 적절히 조정하는 것이 중요하다고 봅니다. 2025 한국해양과학기술원 [행정일반] 자기소개서 및 역량기술서
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