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행정, 합의에 의한 의사결정 등을 특징으로 하는 행정체제, 선비의식과 같은 윤리와 책임감, '우리'를 강조하는 집단의식 등의 바람직한 행정문화 등을 잘 살린다면 행정의 발전을 가속화시킬 수 있을 것이다. 한국행정의 발전
Ⅰ. 미래
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행정은 변하지 않으면 안 된다.
과거의 권위주의적인 행정체제에서 벗어나 시민의 참여를 적극 유도하고 시민의 의견을 적극 수렴할 수 있는 행정, 또는 그러한 정부가 되어야 이러한 세계무대에서 진정한 경쟁력을 갖춘 국가가 될 수 있을
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한국의 행정문화], [행정학] 1. 서론
2. 행정문화의 개념
3. 행정문화의 형성과 한국행정문화의 생성
1) 행정문화의 형성
2) 한국행정문화의 생성
4. 행정문화의 변동요인
5. 선진국의 행정문화의 특징
1) 합리주의
2) 성취주의
3)
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행정서비스의 개념과 특징
1. 행정서비스의 개념
1) 정책
2) 행정
3) 행정서비스
2. 행정서비스의 특징
1) 공공재
2) 봉사
III. 행정의 발전과 행정서비스
1. 행정의 발전
2. 행정서비스의 조건
IV. 한국사회와 행정서비스
1. 행
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서는 본 글을 총정리하면서 한국행정인의 인간형과 행정문화를 개혁하기 위한 전략에 대해 간단히 설명해 보겠다.
우리나라는 모범공무원이나 모범기관이나 모범기관장이 부족하고, 모범공무원은 자신의 역량을 발휘하지 못하는 구조적 환
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한국적 행정학이 정립되기 시작하였다. 기존의 모방적 연구
방식에서 벗어나 한국의 행정현상을 설명할 수 있는 창조적 개념이
나 이론이 개발되기 시작하였다. 한국의 현실문제와 관련된 조사연
구가 많이 행해지고 체계적이고 독창적인 저
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함께 사회복지가 더욱 발전해나가야 할 것이다.
4. 참고문헌
- 단행본
남기민, 홍성로,“사회복지법제론”, 공동체, 2016
박차상, 정상향 외 4명, “한국 사회복지법 강의”, 학지사, 2015
최성재, 남기민, “사회복지행정론”, 나남, 2016
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행정구조
기계적
유기적
인간관계
소외
친밀
조직유형
X이론
Y이론
의사결정
집권적
분권적
기술수준
낮은 수준
높은 수준
조직활동
노동집약적
지식정보집약적
성격
소극적
능동적
목표
생산성능률성
창조성감성적
시민재창조론 (H.L.Schachte
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행정의 태동배경
Ⅲ. 문화행정의 목표
Ⅳ. 문화행정의 특징
Ⅴ. 문화행정의 본질적 한계
1. 정책목표 설정에 있어서의 한계
2. 정책수단의 선택에 있어서의 한계
3. 정책집행에 있어서의 한계
4. 정책평가에 있어서의 한계
Ⅵ. 문화
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행정개혁에 대한 이론적 고찰
1. 행정개혁의 목적
2. 행정개혁의 필요성
Ⅲ. 역대정부 행정개혁의 문제점 진단
Ⅳ. 한국 행정의 진단과 문제점 도출
1. 과거 행정개혁의 특징
2. 현 정부의 행정개혁 실태
3. 한국 행정개혁의 문제점
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