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한국교육개발원 정책연구, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국교육의 문제점
1) 과열된 사교육
2) 공교육의 위기
3) 교육 불평등
4) 부족한 인성교육
5) 학벌주의
6) 학교폭력
7) 다문화 교육의 부재
2. 한국교육이 사회적 문제가 되는 이유
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분석)
가. 구글의 조직도
나. 구글의 업무환경
다. 구글의 조직문화
1) 20% 프로젝트
2) 스케줄과 미팅의 활용
3) 자신이 하는 일을 알리는 보고체계
4) 업무 후 문화
라. 직무특성이론의 적용
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한국음식문화의 무한한 발전을 가로막는 부분들이 아닐 수 없다. 하지만 그 이전에 우리 고유의 식문화를 우리 안에서 먼저 확실하게 정립하는 시간이 무엇보다도 필요한 것도 사실이다. 따라서 우리도 타문화를 적극적으로 수용하고 분석,
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기업의 기술능력의 향상을 도모하고 있으나, 재정 및 기술정보능력 면에서 그 역할이 미미한 실정이다(정선양, 1999).
참고문헌
▷ 김대종 외 8명(2012), 정부의 중소기업 지원정책의 만족도 분석, 한국산학기술학회
▷ 박성준(2006), 중소기업 기
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문화, 집문당, 함인회, 이동원, 박선웅, 2005.
한국경제 세계화 구조조정 양극화를 넘어, 편집부지음
한국의 계급과 불평등, 신광영 지음 출판사 을유문화사
한국개발연구원 http://www.kdi.re.kr
삼성경제연구소 http://www.seri.org
한국학술정보 http://w
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문화를 알면 百戰百勝」, LG경영연구원,
https://www.lgbr.co.kr/uploadFiles/ko/pdf/eco/econo904_1_20060929120603.pdf
- 권종욱, 주암, 정혜, 장영봉, 2018.01, 「중국의 지역 간 문화 가치관 차이 분석과
검증」, 한국무역연구원, 무역연구 제14권 제1호,
https://www.dbpi
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분석(외국사례)
(1) 영국의 민영화 (전기)
(2) 독일의 민영화 (도이치 텔레콤)
(3) 프랑스의 민영화 (소시에트 제네럴 은행)
(4) 외국의 사례가 주는 시사점
라. 한국의 민영화 사례
(1) KT
(2) POSCO
(3) 국민의
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문화정책의 정치경제학과 자기 성찰적 비판,” 한국문화정책학회 2001년도 학술 Ⅰ.들어가며
Ⅱ.본문
1.한류의 정의
2.중국내 한류 형성의 원인분석
3.중국내 문화산업 시장분석
4.중국내 한류 현황
5.한국의 주력 문화 컨텐츠 분석
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기업의 관리
Ⅳ. 대기업의 현황 및 문제점
Ⅴ. 대기업의 신경영전략
1. 신경영전략의 두 가지 배경
2. 신경영전략의 전개
1) 능력주의의 전개
2) 자동화의 급진전
3) 일본식 노동조직의 도입
4) 기업문화의 확산
Ⅵ. 향후 시사점
참고
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한국 사회와 경제
1. IMF시대의 4고 현상
2. 위험 관리가 우선시되는 시대
3. 각 부문 전문성 제고와 스카우트 열풍
4. 아무나 직업을 갖지 못하는 시대
5. 패러다임의 변화
6. IMF시대의 한국 경제의 변화상
1) 시계제로 상태에 빠진 기업의 수
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