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전문지식 96,198건

외국계 기업 : 합리적 설득, 감흥, 자문, 비위, 합법권위, 집단형성, 강요, 고집, 교환의 순서 두 집단 모두 합리적 설득과 감흥이 가장 많이 사용하는 영향방략으로, 강요, 고집 교환이 가장 적게 사용하는 영향방략으로 나타났다. 인터뷰
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주제선정 및 연구목적 한국계 기업과 외국계 기업은 조직 특성의 차이로 인해 주로 사용되는 하향적 영향방략이 다를 것이라고 가정. 기업 특성에 따른 영향방략의 차이와 조직의 효율성에 대한 고찰을 통한 바람직한 영향방략에 대한 논의
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  • 등록일 2010.02.03
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한국과 일본의 대기업 30여개사가 참여하는 ‘i2 한일 경영진정상회의(i2 Korea-Japan Executive Executive 2006) 2006’을 연다. 이번 행사는 아시아 최대 제조강국인 한일 SCM 리더간의 상호 정보 교환을 통해 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위한 기회
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  • 등록일 2013.12.12
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기업들의 대응, CEO Information 417호, 이민훈 연구원, 삼성경제연구소, 2003 성공과 실패에서 배우는 여성마케팅, 김미경, 위스덤하우스, 2005 차별화의 법칙 - 소비자를 유혹하는 24가지 키워드, 홍성준, 도서출판 새로운 제안, 2005 한국 여성들을
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  • 등록일 2008.06.16
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기업, 때문이다. 외국계 기업 가릴 것 없이 심심치 않게 발생하기 실력이 있는 리더는 부하 직원과 대화를 많이 하여 부하직원을 독려하며 동기부여를 한다. 이런 리더십은 어느 한 순간에 부여되는 것이 아니기 때문에 리더십 훈련은 필요하
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  • 등록일 2013.10.28
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논문 592건

리더십의 동기부여적 효과”, 인사관리연구, 1995 조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997 차윤석, “비전 적합성, 임파워먼트, 그리고 조직유효성간의 관계에 관한 연구”, 서울대학교 석사학위논문, 1996 목차
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  • 발행일 2010.01.31
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한국기업의 현지 경영실태와 애로요인". 1998.6 박귀연, "중국내수공략을 위한 마케팅전략" 「월간무역」, 1996, 3, p25 중국국가통계국, 중국통계연감, 2000 박송동. "글로벌시대의 해외투자전략". VIP 레포트. 서울:현대경제연구원. 1997. 박지연. "대
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  • 발행일 2004.06.28
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리더의 지침 4. 조직문화의 유형 4.1 호프스테드의 사회문화유형 4.2 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직문화 유형 5. 조직문화의 개발 5.1 조직문화의 변화 필요성과 요인 5.2 조직문화의 개발과정 6. 한국 기업 문화 수준과 미
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
리더, 한국 조선 산업 성장원천과 향후 과제”, [KIET(산업연구원)산업경제], 2004.10. 해양수산부, [해운산업 중장기 발전계획], 2001.6. 해양수산부, [선박투자회사법(안) 해설], 2002.4. 해운산업연구원, [금융시장의 개방과 선박금융제도 개선 방안],
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  • 발행일 2007.12.31
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  • 저자
간 거래 (Cross-Border Trade)   2. 新금융서비스 (New Financial Services)   3. 임시 세이프가드 (Safe Guard   4. 우체국보험 및 국책 금융기관 Ⅳ. 한·미 FTA가 한국 금융 산업에 미치는 효과  제 1절 긍정적 효과   1. 금융 회사의 경쟁력 강화
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  • 발행일 2012.10.16
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자

기업신용보고서 13,178건

한국다끼이(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 04월 30일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 07월 26일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 한국다끼이(주)
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  • 발행일 2025.07.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국다끼이(주)
  • 대표자 안도타카히로
  • 보고서타입 국문
한국마루비시 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 03월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 08월 09일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)한국마루비시
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  • 발행일 2025.08.09
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국마루비시
  • 대표자 혼다마사히로
  • 보고서타입 국문
한국히타치 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 03월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 06월 05일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)한국히타치 보고
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  • 발행일 2025.06.05
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국히타치
  • 대표자 오오타니토오루
  • 보고서타입 국문
한국미스미 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 03월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 06월 25일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)한국미스미 보고
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  • 발행일 2025.06.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국미스미
  • 대표자 박창배
  • 보고서타입 국문
한국히타치 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2025년 03월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 06월 05일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)한국히타치 보고
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  • 발행일 2025.06.05
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  • 기업명 (주)한국히타치
  • 대표자 오오타니토오루
  • 보고서타입 국문

취업자료 7,068건

꼭 필요한 사람, 인정 받는 핵심인재가 될 것입니다. 그 목표를 위하여 항상 최선을 다 할 것이고 최후에 웃음지을 수 있는 사람이 되겠습니다. 1.LIG-1 2.LIG-2 3. 넥센타이어 경영관리 4.한국수력원자력 5.한국복지재단 6.휴맥스
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  • 등록일 2007.10.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
인적성 검사 2. 이력서의 작성 기본 사항 3. 헤드헌터(컨설턴트) 4. 온라인 입사지원 방법 5. 본격 취업 시기 체크 포인트 6. 성공적 취업공략(외국계기업) 7. 자신의 가치를 창출 8. 업종별 취업전략 참고서적
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  • 등록일 2004.10.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
기업의 위치를 알게된 후부터입니다. 고등학교 2학년 때 신문을 읽다보니 영국의 경제 일간지 파이낸셜 타임스가 선정한 <세계 500대 기업>에 한국의 기업이 4개 밖에 포함되어 있지 않았습니다. 반면 이웃나라 일본은 64개로 단연 우리나
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  • 등록일 2004.09.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
한국·미국 이력서에 쓰면 안되는 금기단어 10. 취업전략, 학년별로 준비하자 11. 영문이력서 간결·개성있게 - 학벌보다 경력·능력중시 12. 외국계 기업 취업전략 '이것만은 알아두자' 13. 영문이력서 작성법에 대하여 14. 영국 취업의 첫
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  • 등록일 2006.04.18
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  • 직종구분 전문직
간 기타사항 수상내역 년 월 일 구분(학교,군대,사회) 수상사유 경력사항 (정규직) 회 사 명 근속기간 직 책 담당업무 경력사항 (아르바이트) 회 사 명 근속기간 직 책 담당업무 A. 대기업 임원비서/전문비서 자기소개서 우수예문 1. 성장
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  • 등록일 2014.05.26
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  • 직종구분 전문사무직

파워포인트배경 62건

가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
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할인가 : 15,400원(26페이지)
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할인가 : 15,400원(26페이지)
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할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 14,300원 (-3,300원)
할인가 : 11,000원(16페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
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