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자살예방상담치료와 재활보조를 위한 긴급한 체계간의 연계와 정기적인 사후관리프로그램이 실시되어야 한다.
<참고문헌>
박차상 외(2005) 한국노인복지론, 학지사
조맹제 외(2002) 한국노인 정신건강실태와 건강증진, 집문당
이인정 외(200
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노인자살 기도자에 대한 임상분석. 대한응급의학회지, 12(2), 81-92.
배지연(2004). 노인자살에 관한 사례분석: 신문기사내용을 중심으로. 노인복지연구, 23, 65-82.
보건복지부·한국보건사회연구원(2015). 2014년도 노인실태조사.
서대문노인종합복지
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노인의 우울증, 강남정신보건센터, 2003.
김형수. 2001. 노인과 자살, 한국노인복지학회.
김혜영. 2006. 노인자살생각과 관련요인에 관한 연구, 이화여자대학교 사회복지대학원 석사학위 논문. 1. 현대사회 노인의 자살 실태
2. 노인의 자살률
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자살실태와 원인을 규명하기 위해서는 이러한 정보가 연구의 목적으로 통합적으로 제공될 수 있어야 한다. 사실상 우리나라에서 노인자살의 문제는 사회적 관심의 대상에서 제외되어 왔으며 오히려 노인공경과 같은전통사상에 근거해 노인
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한국노인의 자살생각과 관련 요인연구. 한국노년학 제22권 1호
pp.159-172
박재신(2009). 우리나라 노인의 자살충동에 영향을 주는 관련요인 연구, 보건과 사
회과학 제26집 pp. 115~136
서윤(2000). 노인학대에 대한 사회복지사의 인지와 목격실태에 관
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한국자살예방협회가 제시한 효과적인 자살예방정책대안의 구조는 <표 5>와 같다.
<표 5> 노인 자살예방을 위한 정책대안구조
표에서 보듯이 1차적 정책대안으로서 기초생활 지원 방안이 필요하다. 기초생활 지원 방안은 1단계로 영세
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노인의 삶의 질의관계”, 이화여자대학교 석사학위논문, 2002.
이종범·서혜수·정성덕, “노인의 우울에 관한 연구”, 한국노년학연구, 제4권 제1호, 대한법의학회, 1984, pp. 44－52.
이은경, “응급의료센터에 내원한 노인의 자살에 관한 조사연
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자살예방정책 수립을 위한 대토론회자료집. 6월 4일. 서울:국회 의원회관 대회의실.
김문영 (2003). 인지-행동적 집단상담과 지지적 집단상담이 노인의 정신건강에 미치는 효과. 계명대학교 대학원 박사학위논문.
김승용 (2004). 한국 노인 자살
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노인취업 활성화 방안 연구. ” 건양대학교대학원 박사학위논문.
조광영. (2004). “한국의 빈곤과 가족해체에 관한 연구. ”청주대학교 대학원 박사학위논문.
최희경. (2004). “노인의 빈곤요인과 소득보장정책 연구. ”부산대학교 대학원 박
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한국노인의 빈곤율은 47%로 OECD 평균인 17%의 3배에 육박하고, 한국
전체 인구 빈곤율인 14%의 3배를 초과한다. 특히 독거노인의 경우에는 더욱 심각해 빈곤율이 77%에 이른다. 때문에 노인 자살률이 젊은이의 3배가 넘고, OECD 평균의 5배에 이르고,
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사회복지법인한국노인복지회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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사회복지법인한국노인복지회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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사회복지법인한국노인복지회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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사회복지법인한국노인복지회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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(재)한국노인복지진흥재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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노인일자리 발굴에 최적화된 인재 육성계획 마련
-위탁교육 연구 및 진행
-2분기 내 추진 및 매분기 추진
3) 노사화합과 소통 이미지가 강한 한국노인인력개발원의 노사관계를 증진시키고 투명한 윤리경영을 실현시킴으로서 한국노인인력개
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한국노인인력개발원에서 끼우고 시작하고 싶습니다. 지원동기 * [100자 이상 700자 이내] 글자수자
"나눔과 노인HRD의 발전을 도모하자"
관련분야 업적 * [100자 이상 700자 이내] 글자수자
『인내심』- 제약영업을 하면서 인내심을
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노인들을 대상으로 자신의 소망과 연계된 교육 프로그램을 기획하고 싶습니다. 무엇보다 가장 하고 싶은 것은 신입직원으로 처음엔 부족하겠지만 갈수록 커져만 가는 실버인력 문제를 한국 노인 인력개발원이 중심이 되어서 전국에 있는 공
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자살예방센터에서 이용자 상담을 할 때 클라이언트의 욕구와 생활환경을 파악하는데 유리하게 작용할 것입니다. 이를 바탕으로 서대문노인복지관에서 클라이언트와 안전한 관계를 형성을 위한 직업상담 이론과 심리상담 과정에 적용하는데
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학생을 자극하지 않도록 멘티들에게 당부하였고 멘토들이 번갈아가며 해당 학생을 지속챙김으로서 별 다른 문제없이 캠프를 잘 수료할 수 있었습니다.
캠프가 중단될 수도 있는 위기상황이었지만 멘티, 멘토 및 수퍼바이저 분들과 함께 팀
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