한기용 IT

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도 있다. 팀원을 피드백할 일도 많아진다. 건실한 피드백은 상대를 향한 관심을 바탕으로 관찰과 선의로 이루어지는 것이다. 칭찬도 지적도 아닌 모호한 말로 혼란스럽게 하면 안 된다. 직접적으로 단호하게 말하되 감정을 섞지 않도록 해야