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면접을 통한 채용 만도의 비젼과 미션
연혁
규모 및 재무관리
인사제도의 기본이념
인사부서의 구성과 업무
채용제도
교육제도
평가제도
직급체계와 승격제도
임금제도
복리후생제도
만도인사관리 문제점
나아갈 방향
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관리
⑽ 장애인에 대한 인식개선
▷ 취업에 대한 희망적인 뉴스 보도 자료
장애인 고용의무화 확대
장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호
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경영-삼성 ERP,DW 구축,가상랜
1.삼성 ERP, 효과보다 부작용 ‘부심’
2.DW 구축시 데이터가 가장 골치
3.CIO 정보 여과기 역할 아직 약하다
4.가상랜, 기업규모 클수록 효과
5.물류난 해소, 인공위성 고려해 볼 만
6.핫라인 활용 입사관리인력 70
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영, 써클활동지원 등의 복지혜택이
있습니다.
2. 교육제도
* 점포관리자 육성차원에서 점포관리에 필요한 전문지식과 기술을 지속적으로 교육
받게 되며, 어학교육, 전산교육, 경영일반교육 등 개인의 능력과 자질을 향상시킬
다양한 교육
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관리제를 도입해 효율성을 이끌어냈다.
<'열린 경영' 추구하는 파워콤 서사현 사장>
서사현 파워콤 사장은 2001년 1월 설립된 신생회사를 무난히 이끌고 있다는 평가를 받고 있다. 파워콤은 한국전력의 전력통신망이 분리되면서 생긴 회사
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안전 지침 강화와 지속적 검토를 통해 무사고 기록을 유지하였습니다. 이 경험을 통해 현장 안전과 품질 관리를 중시하는 기업 문화에 깊이 공감하게 되었고, 건설업의 사회적 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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