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워 목표를 달성하는 데 강점을 보입니다. 한림대학교 강남성심병원의 일원으로서 저의 강점들을 발휘해 환자와 동료들에게 도움이 되는 간호사가 되겠습니다.
4. 자신의 역량 및 업적
[효과적인 의사소통과 팀워크의 중요성]
저는 다양한 실
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간 관리 능력을 바탕으로, 환자에게 더 나은 간호를 제공하고 병원과 동료에게도 도움이 되는 간호사가 되겠습니다.
4. 자신의 역량 및 업적
[한림대학교 춘천성심병원의 발전적 성장에 기여]
저는 실습과 학문을 통해 환자 중심의 간호를 제
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경험을 소중히 여길 계획입니다. 한림대춘천성심병원 자기소개서 2024년
1. 성장과정 및 자신의 장·단점, 생활신조
2. 지원동기 및 입사 후 계획(입사 포부 및 역량 향상을 위한 계획 등)
3. 성격 및 특기사항
4. 자신의 역량 및 업적
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대학교 대학원 석사학위논문.
이광재(2004), 의료사회사업원론, 인간과 복지.
이윤로, 홍영수(2004), 의료사회사업론, 학지사.
임승규(2000), 소아당뇨인의 자아존중감 향상을 위한 집단상담프로그램의 효과성에 관한 연구 : 자기주장훈련프로그램
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소개서(제2판). 대한혈액학회
질병관리본부(2018). 2018 - 2019절기 인플루엔자 관리 지침. 질병관리본부
대한내과학회 홈페이지
한림대학교강남성심병원 홈페이지
고려대학교안산병원 홈페이지
m.blog.naver.com/PostList.nhn?blogId=mandahk Ⅰ. 서론
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간호사가 환자를 다룰 때와 대화할 때 마음가짐이 뉴욕의 무료 병원보다 못하다는 혹평을 하기도 했다. 한국병원에서는 의료진이 환자위에 군림한다는 것이다. 한국병원의 국제화가 가장 더딘 부분을 잘 지적한 내용이다. 또한 이것은 한국
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자기효능증진 프로그램이 복막투석환자의 자가 간호행위와 신체·심리적 기능에 미치는 효과. 박미화
2) 인터넷자료
보건복지가족부 http://www.mw.go.kr/
삼성서울병원 http://www.samsunghospital.com/
제일병원 http://www.jeilhospital.net Ⅰ. 문제의 제
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한림대 동탄성심병원 http://dongtan.hallym.or.kr/ I. 서론
- 본 보고서의 목적
II. 본론
1. 동기부여
1) 이론 소개
2) 인터뷰
3) 동기부여 이론을 통한
한림대학교동탄성심병원 사회사업팀 분석
2. 리더십
1) 이론 소
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병원이용 및 서비스 만족도 조사 시행
- 병원의 진료, 진료지원 및 행정부서 운영의 문제점 파악
- 병원운영에 함께 작업할 수 있는 기회임. ⇒ 병원 운영에 직접적인 참여로 영향력 발휘
- 한림대학교 성심병원
- 사회복지과의 부서장이 고객
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계속 금식을 유지해야할 이유가 없다면 해제하도록 한다.
* 참고문헌
- (그림포함)성인간호학 상권/전시자 외 10명/현문사/2011
- 성인간호학 상/전시자 외9명/현문사/2005
- (그림) 인천성모병원
- 한림대학교 한강성심병원
- naver 백과사전
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