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건설회사 인 줄 알았다. 이렇게 실제로 조사해 보니 건설회사가 아니라 기계회사라는 것과 중요한 것은 중국 내 포크레인 판매사업 1위라는 것이라는 것이다. 그 외에도 두산인프라코어는 전반적으로 기계화을 중심으로 많은 확장 사업을 영
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자기계발 계획 수립 및 실행
Ⅵ. 핵심역량의 워크샵
1. 전략은 혁명이다
2. 회사의 핵심역량(노하우)을 인지·공유하는 방법
1) 직원에 대한 연수 및 교육
2) 내부승진
3) 순환보직
3. 효율적으로 기업의 핵심역량을 찾는 방법
1) 발상의 전
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Ⅱ. 기술력
1. 원천 기술 확보
2. 부품 분야
Ⅲ. 생산력
1. 국내 생산 공장의 세계화
2. 해외법인의 역량증대
3. LEAN 전략
Ⅳ. 인력
1. 해외채용
2. 인재관리
3. 인재유출
4. 산업분석
5. 재무분석
6.주가 분석
7. 결론
참고자료
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사업 본부 소개
ⅰ. 우정 사업본부 및 우체국 소개
ⅱ. 우리나라 우정사업의 역사
Ⅱ. 우정 사업의 환경 분석
ⅰ. 우정 사업의 환경변화
ⅱ. 우편 시장의 환경 변화
Ⅲ. 우정 사업 본부의 혁신적 조직설계 사례
ⅰ. ‘기계식
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경영화 기법과 전략
① 벤치마킹
② 아웃소싱
③ 3R
④ 다운사이징
⑤ 프로슈머마케팅
⑥ TQM
⑦ 글로벌소싱
⑧ 폭포효과, 네오포디즘
3. 맺음말
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영향
① 사회구조적인 면 : 주력사업 성장기반 잠식
② 지배구조적인 면 : 투자수익에 상응하는 경영개입 요구
③ 재무관리 : 자금운용의 단기화, 구조조정 지원에 어려움
④ 글로벌화 : 선진기업의 세계전략에 종속
7. 결론
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사업
4. 라이슨싱
5. 프랜차이징
6. 턴키계약
7. 계약생산
8. 경영계약
9. 카운터 트레이드
Ⅱ. 기업의 디자인전략
Ⅲ. 기업의 구조조정전략
1. 경영혁신 이데올로기 살포
2. 경영혁신 경진대회, 디지털 업무혁신 경진대회
3. 청년중역회
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관리직종, 자기사업, 제조, 생산, 건설, 판매 관리자, 공장 감독자, 변호사, 재정담당 감독자
인화를 도모하는 분야, 규칙과 규정을 잘 따르고 의무와 봉사를 하는 분야, 행동을 요구하는 분야. 자원봉사, 세일즈, 교직, 인력개발 관리, 사회사업
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PM과 같은 관리를 해주는 곳이 있었다. 바로 학교이다. 학교생활을 통해서 사회생활에 대해서 배울 수 있고, 사회에서 필요한 지식과 경험도 쌓을 수 있으며, 강의를 통해 기업에서 요구하는 인재상이나 자기의 미래에 대해서 생각할 시간을
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관리 : 선박/해양 프로젝트관리능력, 생산공정 이해, 현장이해, 내/외자 공급자관리능력, 생산원가 관리능력, Quality Control능력 등.
ㆍ영업직무 : 고객관리/Coordination능력, 계약관리능력, 사업적 통찰력
ㆍ연구직무 : PM/Coordination , 연구전문 지식
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